إيلون ماسك يكشف عن الأسلوب المثالي لتقييم المتقدمين للعمل: "الإجابة التفصيلية هي المفتاح"
كشف الملياردير الأمريكي إيلون ماسك، مؤسس شركات مثل تسلا وسبيس إكس، عن تقنية فريدة يستخدمها في مقابلات العمل لاختيار الموظفين الجدد، وهي ما أسماها إدارة المعلومات غير المتكافئة . وأوضح ماسك أن السؤال الذهبي الذي يعتمد عليه في مقابلاته يتمثل في طلبه من المتقدمين إخبارهم عن أصعب المشاكل التي واجهوها في عملهم وكيف تمكنوا من حلها.
EN
