وظائف المستقبل وفرص دمج المعاقين في احتفالات جامعة المنصورة باليوبيل الذهبي

نظم اليوم المركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة - جامعه المنصورة المائدة المستديرة لأصحاب الاعمال بعنوان وظائف المستقبل وفرص دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في الجمهورية الجديدة بحضور العديد من أصحاب الأعمال في مجال توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة والشركات والمصانع الكبري بمحافظة الدقهلية.

  وتحت رعاية الدكتور أشرف محمد عبدالباسط رئيس الجامعة وريادة  الدكتورمحمد عطية البيومي نائب رئيس الجامعة لشؤن التعليم والطلاب و الدكتور محمد عبد العظيم عميد كلية الهندسة. الدكتور محمد عبد العظيم عميد كلية الهندسة والمهندس محمد ايهاب ممثل إدارة مشروع المراكز الجامعية للتطوير المهني بالجامعة الأمريكية وهبه راشد ممثل منظمه العمل الدولية و دكتورة شيماء قدري من مؤسسه جسر لأبحاث المسوح.

حيث افتتح الجلسة  الدكتور محمد عبد العظيم عميد كلية الهندسة بالترحيب بالحضور والتأكيد علي دور ذوي الإعاقة في المجتمع المصري في تنفيذ الخطة الاستراتيجية لمصر 2030 في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة بالمجتمع وأكد علي دور الدولة في توفير كافة الاحتياجات لهم وكما أشار سعادته ان التغير في خريطة وظائف المستقبل باعتمادها علي الدمج بين العلوم والتخصصات المختلفة ليصبح العقل والمهارة هما الأساس في التقدم والتطور.

وقد تناول النقاش الوضع الحالي للأشخاص ذوي الإعاقة بالشركات   والسياسات الموجودة بالشركات للتعامل مع الموظفين من ذوي الإعاقة وفي حالة وجود تسهيلات مقدمه لهم.

وتأثير التحول الرقمي علي الأشخاص ذوي الإعاقة من حيث الإيجابيات و السلبيات المتوقع منها خلق وظائف جديدة لذوي الإعاقة . بالإضافة إلي مناقشة المهارات المطلوبة للأشخاص ذوي الإعاقة للاندماج في سوق العمل من حيث ماهيه المهارات والتدريبات المطلوبة لهم وهل يتم تقديم الشركات والهيئات لبعض هذه التدريبات.

وقد أشارت الدكتورة سماح خميس مدير مركز خدمات الأشخاص ذوي الإعاقة بالجامعة علي أهمية إقامة مثل هذه اللقاءات مع أصحاب الأعمال للوصول لحلول مقترحة لمشكلات ووظائف الأشخاص ذوي الإعاقة.

وقد أكد الدكتور محمد صبري سراية .مدير المركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة أن وظائف المستقبل في ظل اثر التحول الرقمي الكبير في الجمهورية الجديدة من الأهمية الي استمرار المناقشات المستمرة بين الجامعة وسوق العمل للوصول إلي افضل استفادة ممكنة لخريجي جامعه المنصورة.
وقد أشار المهندس شريف شاهين رئيس مجلس إدارة مؤسسة حياة للأطراف الصناعية علي ضرورة المساواة الكاملة والتنافس بين جميع الافراد بدون النظر للاختلاف سواء بالجنس او الدين او الحالة الصحية والجميع سواسية امام سوق العمل.

وقد اقترح  المهندس عماد سليمان رئيس مجلس إدارة بداية للبرمجيات تنفيذ بوابة قومية الكترونية لربط الأشخاص ذوي الإعاقة بالمؤسسات المانحة للوظائف والتدريبات المختلفة وفي ذات السياق أكدت الدكتورة رانيا روحي مدير مكتب متابعه الخريجين بكلية الآداب علي أهمية هذا المقترح ودعمها لهذه الفكرة واحتوائها وقد اكد الدكتور اسامه أبو النصر علي ضرورة بناء قاعدة بيانات خاصة بالوظائف المتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة مع وضع توصيف بالمتطلبات والمهارات المطلوبة  لإنجاز تلك المهام وذلك من اجل تأهيل الطلاب والخريجين من اجل توفير تدريبات تأهيلية وتحويلية للخريجين بما يتناسب مع تلك المتطلبات الفعلية.

وقد اكد المهندس احمد عمر المدير التنفيذي لشركة الهاشمية ان الوظائف الخاصة للأشخاص ذوي الإعاقة لا تقتصر علي الوظائف الإشرافية والإدارية فقط بل تمتد لتشمل الوظائف المتعلقة بالتسويق وخدمة العملاء والمالية ومختلف الوظائف التي تعتمد علي المهارات الذهنية.

وأشار م محمد عقل ان مجموعه مصانع عقل علي اتم الاستعداد لتنفيذ برامج مشتركة سواء في التدريب التأهيلي او التدريب التحويلي لطلاب وخريجي الجامعة سواء من ذوي الإعاقة او من غيرهم.

وأكدت حنان محمد السيد مديرة بمدارس الصفوة الدولية للغات بالمنصورة أن خلال حياتها المهنية في المجال التعليمي تهتم ببناء شخصية الطالب ليعتمد علي نفسة ومهاراته ومعلوماته وليس اعاقته.
وقد أكد رئيس مجلس إدارة الجنيدي للصناعات الغذائية محمد الجنيدي انه ليست كل القطاعات تستوعب ذوي الإعاقة في العمل حيث بعض المواقع تكون من الصعوبة للعمل. 

ومن حيث المجتمع الصناعي افاد المهندس بلال شوقي رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة شومان للصناعات البلاستيكية الي الحقوق والواجبات للعاملين لا يقتصر فقط علي نسبة 5% المنصوص عليها قانونا بل يتعلق بالكفاءات وقد رحب سعادته بتنظيم رحلة ميدانية للطلاب ذوي الإعاقة من الجامعة للتعرف علي بيئة العمل داخل المصانع بالمدينة الصناعية بجمصة.

وفي الختام شهد اللقاء تعاون مشترك بين المراكز المتخصصة بالجامعة في إطار التفاعل والتواصل والتكامل المستمر بين المركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة ومركز خدمات الأشخاص ذوي الإعاقة والتعاون مع الشركات والهيئات المجتمعية الخاصة بمحافظة الدقهلية.

حيث تم زيارة مقر المركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة وشكر الحاضرين جميع العاملين بالمركز علي حسن التنظيم والاستضافة الدكتور محمد الشويل منسق التدريب الإداري والمهندسة سمر جابر للتقارير والدعم الفني والدكتورة وداد صابر اخصائي التطوير المهني بالإضافة الي الطالبة اميرة السعدوني المتطوعة ضمن فريق متطوعي المركز الجامعي للتطوير المهني والمسئولة عن التواصل مع الشركات أصحاب الاعمال.