يومان بأجر كامل وفقا للقانون.. الإجازات المتبقية في 2022

الإجازات الرسمية المتبقية في 2022.. منحت الحكومة يوم السبت الموافق 30 يوليو 2022، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص وذلك بمناسبة رأس السنة الهجرية.

كما من المقرر أن تكون هناك إجازة أخرى في شهر أكتوبر «إجازة 6 أكتوبر» احتفالًا بنصر أكتوبر المجيد "عيد القوات المسلحة"، وبذلك تنتهي الإجازات والعطلات الرسمية في 2022، والتي نظمها قانون الخدمة المدنية، حيث تعطى بأجر كامل.

العطلات الرسمية

وفي هذا التقرير نستعرض الإجازات التي يتم صرفها بأجر كامل، وفقًا للقانون.

نص القانون على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء.

ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرا مضاعفا أو إجازة عوضا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.

الإجازات بأجر كامل

نصت المادة 52 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 على الحالات التي يستحق الموظف فيها الحصول على إجازات بالأجر الكامل، وجاء نصها كالتالى.

تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتى:

- يستحق الموظف إجازة لمدة ثلاثين يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج.

السبت المقبل.. إجازة رسمية بمناسبة رأس السنة الهجرية

- تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر, بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالى للوضع، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءً على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبى المختص.

- يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ إجازة للمدة التى يحددهـا المجلس الطبى المختص.

- يستحق الموظف الذى يصاب إصابة عمل إجازة للمدة التى يحددها المجلس الطبى المختص، وذلك مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه.

- يستحق الموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس إجازة عن أيام الامتحان الفعلية.