EN
يعد قانون التأمينات والمعاشات الجديد رقم 148 لسنة 2019، من القوانين الهامة التي تهم فئة عريضة من المواطنين، لما تضمنه من مزايا متعددة وبالغة الأهمية بالنسبة لهم، لذلك يعتبر من أهم القوانين الذي أصدرها البرلمان السابق برئاسة الدكتور علي عبد العال.
الخروج على المعاش المبكر وحصولك عليه كاملا
وتعد إشكالية المعاش المبكر من الأمور الهامة التي يتساءل حولها العديد من المواطنين، بشأن كيفية الحصول عليه والإحالة له وضوابطه الصحيحة، وهو ما أوضحه قانون قانون التأمينات والمعاشات الجديد رقم 148 لسنة 2019، والذي أكد أنه للموظف الحق في الحصول عليه كاملا قبل بلوغ 60 عاما بعد الإحالة له.
ويكون الحصول على المعاش المبكر بعد الإحالة له قبل بلوغ سن ستين عاما نرصدها في السطور القليلة التالية.
شروط الخروج على المعاش المبكر وضوابط الحصول عليه
جاء قانون التأمينات والمعاشات الجديد رقم 148 لسنة 2019 بعدد من الشروط لخروج المؤمن عليه إلى المعاش المبكر، ومن بين هذه الشروط وفقا للقانون هو توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون، والتي نصت على أنه يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
ومن بين الشروط الأخرى التي حددها القانون لخروج المؤمن عليه، على المعاش، هو أن تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا، وتكون لمدة 300 شهر فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.
مما يعني أنه لن يسمح بخروج أي عامل للمعاش المبكر إذا لم تتوافر له مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا، وهذه المدة سترتفع إلى 25 عامًا بعد 5 سنوات من تطبيق القانون الجديد.
ومن ضمن الشروط أيضا، التي جاءت بالقانون الجديد هو أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة، مثلما هو معمول به في القانون الحالي.
