EN 
قال المهندس هاني محمود، مستشار رئيس الوزراء للإصلاح الإداري، إنه بعد تولي الرئيس عبد الفتاح السيسي تولي البلاد وضع ملف الإصلاح الإداري على رأس أولويات الدولة، مشيرا إلى أنه فى عام 2016 و2017 تم البدء بالعمل فى هذا الملف بالتعاون مع العديد من الجهات.
وأضاف “محمود" خلال حواره ببرنامج “صباح الخير يا مصر” المذاع عبر فضائية “الأولى”، أنه تم تحديد أربعة محاور لتطوير الجهاز الإداري للدولة، اولها هو العنصر البشري وتدريبه بعدما تم إهماله، موضحا أن تطوير الجهاز الإداري للدولة لن يضر أى موظف موجود نتيجة هذا التطوير، ولم يغادر أى موظف منذ بدء التطوير.
وتابع أن المحور الثاني هو ميكنة الخدمات الحكومية، والمحور الثالث هو تبسيط الإجراءات الحكومية، والرابع والأخير هو مكافحة الفساد، لافتا إلى أنه تم انتهاز فرصة النقل إلى العاصمة الإدارية وتم العمل على نقل الموظفين إليها بعد تدريبهم، معقبا: “ زى ما قال الرئيس السيسي إحنا مش بنعزل إحنا بنخلق ثقافة عمل حكومي جديد فى مصر”.
وأشار إلى أنه تم تقييم قدرات 63 ألف موظف فى اللغة العربية والإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي والمهارات الشخصية، حيث إن هذا التقييم تم ببرامج عالمية، والمردود سيكون قوي بعد ذلك، وبعد هذا التقييم تم خروج كارت تدريب لكل موظف يوجد به الأولويات الخاص بالتدريب، وتم الانتهاء من هذا التدريب بالفعل .
