EN 
تعمل الدولة على توفير فرص العمل الدائمة والمستمرة للشباب خاصة حديثي التخرج لرفع العبء من عليهم وإيجاد مصدر دخل ثابت لهم.
وتعمل الحكومة على الورشات والدورات العملية للشباب لرفع قدراتهم للتماشي مع متطلبات سوق العمل، حيث قامت وزارة القوى العاملة ممثلة في الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية وبالتعاون مع الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل وبالتنسيق مع برنامج الأغذية العالمي في تنفيذ الدورة التدريبية للمرحلة الأولى من بناء قدرات كوادر الوزارة من فريق عمل تطوير المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل بديوان عام الوزارة و5 محافظات مستهدفة هي: الفيوم، وبنى سويف، وقنا، والأقصر، والقاهرة.
وأوضح المتحدث باسم وزارة القوى العاملة، هيثم سعد الدين، أن الدورة تأتي تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان بتنفيذ المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل.
وقد عقدت لمدة 5 أيام بمقر شركة RAKICT للاستشارات والحلول التكنولوجية وتم التدريب على أحدث البرامج في جمع وتحليل وعرض البيانات.
وتستهدف المنصة رصد احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية، واستقراء معلومات سوق العمل، وتصميم برامج سوق العمل النشطة والسياسات المقترحة القائمة على الأدلة.
وفيما يلي يستعرض "صدى البلد" أهم المعلومات عن المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل..
المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل
تعمل وزارة القوى العاملة على إطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل بالتزامن مع الانتهاء من إعداد البنية التحتية لإطلاق المنصة الإلكترونية لتنظيم عمليات العرض، والطلب على العمالة المصرية بسوق العمل في الداخل والخارج، فضلا عن تطوير البنية التحتية الرقمية للقوى العاملة، استعدادا لتحويل نظم العمل في كافة مجالات الوزارة إلى نظم رقمية.
وتستهدف المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل، رصد احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية، واستقراء معلومات سوق العمل، وتصميم برامج سوق العمل النشطة والسياسات المقترحة القائمة على الأدلة، فضلا عن تنظيم عمليات العرض، والطلب على العمالة المصرية بسوق العمل في الداخل والخارج.
الإعلان عن فرص عمل داخليا وخارجيا
وتعمل الوزارة على تطوير عمليات الربط الإلكتروني بين الدول الجاذبة للعمالة المصرية، ووضع آليات وإجراءات لتسفير العمالة المصرية للخارج، وذلك للحفاظ على حقوقهم ورعايتهم، ولتحديد احتياجات سوق العمل الخارجي من التخصصات المهنية المطلوبة، ووجود ضمانات لحصول العمالة المصرية على مستحقاتها، وتأمين العمالة ضد المخاطر، وتسهيل تحويل الأموال، وتوفير الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي وإمكانية إلحاق أسر العاملين، فضلا عن دراسة عمل وثيقة تأمين لكل عامل لضمان عدم تعرضه لأى مشكلات مع جهة العمل أو الشركة التي سيعمل معها.
وسيتم الاعلان عن المنظومة الإلكترونية للعمالة المصرية من خلالها عن فرص العمل الخالية بدول الخارج لتلقى طلبات الراغبين الالتحاق بها، وتسجيل بياناتهم لاستمرار التواصل معهم والتعرف على أماكن إقامتهم في الدول، حرصا من الجانب المصري على حماية العمالة المصرية في كل دول العالم.
تطوير البوابة الإلكترونية للوزارة
وتعمل وزارة القوى العاملة على تطوير البوابة الرسمية الخاصة بها، لتشمل كافة الخدمات وتتناسب مع اتجاه الدولة للتحول الرقمي، حيث سيتم إطلاق منصة للتعليم الإلكتروني لخدمة التدريب المهني، لتوثيق قاعدة المتدربين، ويتم إتاحة الدورات التدريبية أونلاين لتسهيل الوصول إلى كافة المواطنين على مستوى الجمهورية، على أن يتم عقد الامتحانات بمراكز التدريب المهني، ومنح الشهادات للمتدربين بعد ذلك.
يأتي ذلك في ضوء بروتوكول التعاون المبرم بين وزارة القوى العاملة، ووزارة الاتصالات، والذى شمل أربعة محاور رئيسية هي: تطوير البوابة الإلكترونية، وتطوير وربط الخدمات الإلكترونية ببوابة مصر الرقمية، والذي يهدف إلى ميكنة الخدمات الأكثر طلبا وهى "شهادة القيد "كعب العمل"، وترخيص عمل الأجانب، وشهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة"، كما يشمل خدمات التدريب والتعلم عن بعد من خلال اتاحة منصة تعليمية رقمية للتدريب المهني، والتدريب وتنمية القدرات البشرية للعاملين بالوزارة، فضلاً عن أرشفة إلكترونية لكافة ملفات الوزارة في مختلف المجالات، وتنمية المهارات من خلال توفير التدريب المهني على منصة رقمية يتم ربطها بالبوابة الإلكترونية لوزارة القوى العاملة، إلى جانب بناء قدرات العاملين بوزارة القوى العاملة المقرر نقلهم إلى العاصمة الإدارية الجديدة.
