EN 
نظمت مديرية القوى العاملة بقنا، ندوة بمصنع سكر قوص، تحت عنوان"حقوق العمال وواجباتهم ومشروع قانون العمل الجديد"، بحضور المستشار عليوة ثابت عليو مدير مديرية القوي العاملة بقنا، وسيد حامد رئيس اتحاد عمال قنا، والدكتور هشام أبوزيد الهمامي مدير مركز التدريب والتطوير الإداري.
يأتى ذلك فى إطار توجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان بتكثيف الندوات العمالية بالمصانع والشركات لتوعية العمال وأصحاب الأعمال بحقوقهم وواجباتهم.
بدأت الندوة بكلمة المستشار عليو ثابت مدير مديرية القوي العاملة بقنا، والتى تحدث فيها عن دور وزارة القوي العاملة في التواجد الميداني بين الأوساط العمالية والتوعية بأهمية زيادة الإنتاج و مردوده الإيجابي علي العامل وصاحب العمل والمجتمع بأسره، و موضحًا بأن مكاتب العمل المنتشرة في كافة المدن تعمل على تقديم التوعية اللازمة لطرفي العملية الإنتاجية في إطار قانون العمل.
فيما تحدث سيد حامد رئيس اتحاد عمال قنا، عن أهمية و دور النقابات العمالية واللجان النقابية الفرعية في الدفاع والمحافظة على حقوق العمال وأن النقابات العمالية تمارس دورها الذي كفله القانون والدستور لحماية العمال داخل المصانع والشركات.
و أكد الدكتور هشام أبوزيد الهمامي مدير مركز التدريب والتطوير الإداري بمديرية القوي العاملة بقنا، بأن القوى العاملة تعمل علي إحداث التوازن بين العمال وأصحاب الأعمال، بما يكفل تحقيق العدالة دون إجحاف بحقوق طرف علي حساب الآخر، لافتًا إلى أن الحقوق التي كفلتها القوانين للعمال تكاد تكون متماثلة ومنها الحق في العمل و الأجر الكامل وتأمين بيئة العمل للوقاية من الأخطار وكذلك حق العاملين في الرعاية الاجتماعية والصحية والمساواة الكاملة بين العمال متى تساوت مؤهلاتهم وخبراتهم العملية، لافتًا إلى أن حقوق العمال وواجباتهم، نص عليها قانون العمل 12 لسنة 2003 وفي قانون العاملين بشركات قطاع الأعمال العام 203 لسنة 1991.
و أضاف الهمامى، بأن من أهم حقوق العمال فى القانون، تقديم العمال لشكواهم وتظلماتهم لجهات عملهم وللجهات الإدارية المتمثلة في القوي العاملة، و حال رفض طلباتهم من قبل جهات عملهم فإن القانون أوجب ضمانة هامة للعمال وهو عدم التنكيل بهم من قبل جهة الإدارة حتي يضمن للعامل تقديم تظلماته دون خوف من التنكيل من قبل أصحاب الأعمال و رؤسائهم في العمل وهي ضمانة أوجدها القانون، كما أنه من أهم واجبات العمال تتمثل في أداء الواجبات بدقة وتنفيذ التعليمات والحفاظ علي الأدوات والمعدات الخاصة بصاحب العمل، و كذلك عدم إفشاء أسرار المنشأة.
