EN
بدأت الحكومة منذ فترة طويلة عقب صدور القانون الجديد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات، في تنفيذ الضوابط والاشتراطات الخاص بـ المعاش المبكر والاستفادة من الامتيازات الاستثنائية التي حددها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وبينتها اللائحة التنفيذية له، ويرغب كثيرون في التعرف على تلك الاشتراطات والخطوات.
وحددد القانون قواعد خاصة للحصول على المعاش المبكر، الذي يتم تطبيقه للموظفين الذين يرغبون في إنهاء خدمتهم قبل الوصول إلى سن المعاش المقر بقانون المعاشات، الذي يبلغ حاليًا 60 سنة وستتم زيادته تدريجيا بداية من 2032 إلى 61 سنة و 2034 إلى 62 سنة و 2036 إلى 63 سنة و2038 لـ 64 سنة و2040 إلى 65 سنة.
الحصول على المعاش المبكر
ويشير ذلك إلى أن المعاش المبكر سوف تتغير ضوابطه مع تغير سن التقاعد والخروج على المعاش، فالموظف الذي سيخرج على المعاش يجب أن يكون قد وصل إلى سن التقاعد، وبالتالي سوف تزداد بشكل تدريجي بداية من 2032 تلك القواعد المتعلقة بـ المعاش المبكر.
إذا أن المعاش المبكر سوف ينطبق حتى على الذين يبلغون سن الـ 60 إذا رغب أحد الموظفين في التقاعد عند هذا السن، لأنه لن يكون سن التقاعد، بعد الزيادة التدريجية التي سيتم تطبيقها.
ما هي الإجراءات والضوابط الخاصة بـ المعاش المبكر للموظفين؟
الحصول على المعاش المبكر يتطلب التوافق مع أحكام قانون المعاشات الجديد ولائحته التنفيذية، التي تنص على أن المعاش المبكر هو انتهاء عمل أو نشاط المؤمن عليه، قبل تجاوزه سن الشيخوخة أو العجـز أو الوفاة، وهي حالات كلها تجيز للموظف تقاضي معاشًا لكن ليس معاشًا كاملا، وذلك وفقًا للنص الذي توضحه اللائحة التنفيذية.
وتلك الحالات سابقة الذكر، تعطى العامل الحق فى معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65 % من الحد الأدنى لأجر الاشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش.
القواعد العامة التي وضعها القانون اشترط في ضوئها مجموعة من الاشتراطات للحصول على المعاش المبكر، إذ نص على أنه يجب للحصول على أن تكون مدة الاشتراك 20 سنة فعلية، وتزداد هذه المدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025. وفي حالة توافر هذه الشروط يمكن التقدم بطلب صرف، مع شرط أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدد الاشتراك أو القيمة الحالية للأقساط المستحقة.
الخطوات الكاملة للحصول على المعاش المبكر
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات ولائحته التنفيذية، الخطوات الكاملة للحصول على المعاش المبكر، التي تشمل الآتي:
- انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.
توفر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50 % من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65 % من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
- أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها عشرين سنة فعلية، وتزداد هذه المدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025.
- تقديم طلب الصرف وفقا للنموذج المرفق رقم (20).
- ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف.
ويشترط لصرف المعاش في الحالة رقم 7 من هذه المادة أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدة الاشتراك أو القيمة الحالية للأقساط المستحقة وفقا للجدول رقم 11 المرافق.
