EN
أرسل الرئيس التنفيذي لـ "تويتر"، الملياردير إيلون ماسك رسالة بريد إلكتروني إلى موظفيه المتبقين يعدهم فيه بالحصول على جوائز في شكل أسهم سوف تسعدهم جدا، وذلك بناء على الأداء خلال الفترة الأخيرة منذ توليه زمام الأمور في المنصة.
وفقا لتقرير موقع The Verge سيبدأ "ماسك" في توزيع أسهم على الموظفين في 24 مارس القادم، وفقًا لمذكرة داخلية حصل على نسخة منها الموقع التقني.
وتأتي رسالته هذه عقب حملة إقالات جديدة قام بها مؤخرا، بعد أن تعهد للموظفين في نوفمبر الماضي خلال اجتماع عام أنه لن يبدأ حملة تسريحات أخرى وسيكتفي بهذا القدر من إعادة الهيكلة وهو ما لم يحدث.
كتب ماسك في الرسالة البريدية: "في الأسبوع الماضي، أكملنا عملية إعادة هيكلة تنظيمية وإدارية شاملة، كانت بالفعل صعبة ولكنها ضرورية لأنها سوف تنعكس على الخطط التنفيذية والأداء المستقبلي للشركة، ولم ننفذ هذه الخطوة إلا بعد أخذ أكبر قدر ممكن من التعليقات والمراجعات التي يمكن أن نجمعها من الشركة كلها، لذلك أولئك الذين بقوا يحظى بتقدير كبير من قبل فريقهم وزملائهم"
المذكرة القصيرة ، التي تحمل عنوان "مكافآت الأداء" ، هي أول محاولة تواصل بين ماسك وموظفيه في تويتر منذ أن قام بتسريح مئات الموظفين من زملائهم، بما في ذلك العديد من الموظفين الموالين للمدراء الذين تم الاستغناء عن خدماتهم فور وصول ماسك لمنصبه، وجميع فريق المنتج تقريبًا تم طردهم دون سابق إنذار خلال عطلة نهاية الأسبوع الماضي.
بعد عدة جولات من الإقالات التي بدأت مع أكتوبر الماضي، ومطالبة ماسك بقواعد جديدة أكثر صرامة في العمل ومتشددة للغاية، لم يشارك حتى الآن تفاصيل حول كيفية تقديمه لمكافآت الأسهم التي اختفت عندما استحوذ على أسهم موقع Twitter بالكامل في أكتوبر الماضي.
في المحاورات الداخلية الدائرة في مقر تويتر، ألمح ماسك إلى إمكانية تطبيق نظام مكافآت الأسهم التي اعتمدها مع موظفي SpaceX والتي بموجبها تسمح للموظفين ببيع أسهم الشركة بانتظام إلى المستثمرين المهتمين، ولكن نظرًا للوضع المالي الحرج للغاية بالنسبة للعصفور الأزرق، فمن غير الواضح كيف سيكون توزيع أسهم على العاملين مصدر مكافأة وربحية.
