EN
تضمن قانون الخدمة المدنية الجديد عددا من الحالات التي يمنح فيها الموظف في الجهاز الإدارى للدولة حافز التميز العلمى، وآليات الحصول عليه.
فى هذا الصدد، نص القانون على أن يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي، ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
ويكون حافز التميز العلمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
- 25جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
- 50جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل عالٍ.
- 75جنيها شهريا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل.
- 100جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير.
- 200جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.
