العلاوة الدورية من العلاوات التي ينتظرها الموظفون والعاملون في الجهاز الإداري للدولة، حيث يترقب الموظفون بشكل مستمر أي زيادة في العلاوة، كما يبحثون عن موعد صرفها، وذلك وفقًا للنصوص القانونية الواردة بـ قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
العلاوة الدورية هي علاوة يتصرف للموظفين بشكل سنوية، ولها موعد حدده قانون الخدمة المدنية – ونص كذلك على المستفيدين من العلاوة الدورية، حيث وضع شروطًا لاستفادة العاملين منها، حيث إن هناك استثناءًا وحيدًا لحصول الموظفين.
إعادة النظر في العلاوة الدورية
وتصرف علاوة دورية سنوية للموظفين في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، أي يشترط في صرف العلاوة الدورية أن يمر سنة على شغل الموظف وتسلمه عمله.
وتقدر العلاوة الدورية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي كحد أدنى، حيث، يعاد النظر في هذه النسبة بصفة دورية منتظمة وفقًا للقانون، أي أنه في كل عام، تختلف نسبة العلاوة الدورية، حيث تحدد الحكومة أو يصدر رئيس الجمهورية توجيهاته بزيادة العلاوة الدورية، ويوافق عليها مجلس النواب، ويصدر بها قانونًا جديدًا كل عام.
بهذا ينتظر العاملون والموظفون في الجهاز الإداري للدولة، إعادة النظر في العلاوة الدورية، خاصة في ظل التداعيات الاقتصادية العالمية، والتي دعت القيادة السياسية لإعلان صرف مساعدات استثنائية لمن يحصل على أقل 2700 جنيه، من الموظفون، و 2500 جنيه لأصحاب المعاشات.
موعد صرف العلاوة الدورية
- لكن هذا العام، اختلف موعد صرف العلاوة الدورية، فبدلا من أن تصرف في يوليو، وهو موعد بدء العام المالي الجديد، فقط تم صرفها في شهر أبريل الماضي، حيث أصدر مجلس النواب تعديل على القانون بتعجيل وتبكير استحقاق العلاوة الدورية المستحقة ليصبح الأول من أبريل 2022، وتكون هذه العلاوة بنسبة 8% من الأجر الوظيفي لكل منهم في 31 مارس 2022 بحد أدنى 100 جنيه شهريا.
زيادة منتظرة في الرواتب
ومن المنتظر أن تصرف زيادة استثنائية للموظفين والعاميلن بالجهاز الإداري للدولة، وذلك وفقًا لتوجيهات الرئيس السيسي، ولا تؤثر هذه الزيادة بأي حال من الأحوال على العلاوة الدورية التي حددها قانون الخدمة المدنية، ومن المتوقع أن يتم صرفها مع مرتبات الشهر المقبل، حيث أعلن رئيس مجلس الوزراء في تصريحات له، أن المساعدات الاستثنائية التي وجه بها الرئيس لمواجهة تداعيات الأزمة الاقتصادية العالمية نهاية شعر أغسطس.
الأجر الوظيفي
كما أن تلك الزيادة لا تحتسب ضمن الأجر الوظيفي، والذي عرفه قانون الخدمة المدنية في المادة 36 على أنه يستحق الموظف أجره من تاريخ تسلمه العمل، ما لم يكن مستبقى بالقوات المسلحة فيستحق أجره من تاريخ التعيين.