EN
أعلنت النائبة نجلاء العسيلي عضو لجنة التعليم والبحث العلمي عن تقديم طلب إحاطة للمستشار حنفي جبالي رئيس النواب، بشأن عدم تحديد سن معين للتوظيف وبقاء رواتب الموظفين كما هي بعد سن المعاش.
واكدت “العسيلي” في تصريح خاص لـ"صدي البلد" أن الموظف سواء معلم أو محاسب او غير ذلك يقوم بجهود كبيرة من اجل الحصول علي ترقية وعند حصوله علي هذه الترقيات وبلوغه سن المعاش الـ 60 يتم خصم اكثر من نصف الراتب الخاص به قبل سن المعاش لتكون المعادلة غير عادلة في النهاية.
وتابعت النائبة حديثها قائلة:" الموظف ينتظر نزول الراتب بفارغ الصبر حتي يستطيع تلبية احتياجاته من تسديد فواتير الكهرباء والغاز والمياة وشراء مستلزماته من ادوية ومأكل ومشرب ودفع مبلغ الايجار حال وجوده مقيم باحدي المساكن التابعة لقانون الايجار وغيرها من مستلزمات اخرى".
واشارت عضو مجلس النواب، الي أنه في ظل غلاء الاسعار بسبب الازمة الاوكرانية والروسية وفيروس كورونا المستجد إضافة الي الحاله الصحية لبعض الموظفين التي يحتاج فيها المواطن الي زيادة في الرواتب وليس العكس يجب ان يتم مراجعة ملف المعاشات بالكامل وضمان عدم نقص رواتب الموظفين بعد سن المعاش.
الغاء جميع الاعباء المالية لاصحاب المعاشات
وتابعت ايضا حديثها:" حال عدم قدرة الدولة علي بقاء رواتب الموظفين بعد سن المعاش يجب ان يكون هناك حلول اخرى لتخفيف الاعباء عليهم مثل الغاء جميع الاعباء المادية من فواتير كهرباء ومياة وغاز وغيرها من الاعباء التي تقع علي كاهل المواطن بعد بلوغه سن المعاش".
وفي سياق اخر اكدت النائبة علي ضرورة عدم تحديد سن معين للتوظيف وفتح المجال للشباب، قائلة تحديد سن معين للتوظيف يغلق الباب امام طاقات كبيرة من الشباب المتميز مما يفتح بابا للبطاله.
