وجه اللواء محمد علوان، محافظ أسيوط، بتكثيف الحملات التفتيشية على المنشآت الصناعية والخدمية بمختلف مراكز المحافظة
يضع قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ضوابط واضحة لحماية العاملين داخل بيئة العمل، ويحظر عددًا من الممارسات التي تمثل اعتداءً على حقوق العامل أو كرامته
تترقب شركات إلحاق العمالة المصرية إجراءات تنظيمية جديدة، بعد صدور قرار حكومي بمنح وكالات التشغيل الخاصة مهلة إضافية لتوفيق أوضاعها بما يتوافق مع أحكام قانون العمل الجديد.
أصدرت الحكومة قرارًا جديدًا يتعلق بملف تشغيل العمالة المصرية، خاصة الراغبين في العمل داخل مصر أو خارجها، في خطوة تستهدف....
تعد الإجازة السنوية من أبرز الحقوق التي كفلها قانون العمل للعاملين، خاصة مع اختلاف عدد أيام الإجازة المستحقة بحسب مدة الخدمة وحالة العامل
يتساءل كثير من العاملين عن مدى أحقية الدائن في الحجز على الراتب لسداد الديون، خاصة أن الأجر يمثل المصدر الأساسي لدخل الموظف والعامل، ولذلك وضع قانون العمل الجديد ضوابط محددة
يبحث كثير من العاملين في القطاع الخاص عن مصير رصيد الإجازات السنوية الذي لم يتمكنوا من الحصول عليه، خاصة عند انتهاء علاقة العمل، وهل يحق للعامل المطالبة بمقابل مالي
كشفت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، برئاسة المهندس محمد منتصر، عن نتائج أعمالها خلال أسبوع، والتي شملت حملات تفتيش وإعادة تفتيش
ضمن قانون العمل، توفير حماية خاصة للأطفال العاملين، ووضع عددًا من الضوابط التي تضمن عدم استغلالهم أو تعريضهم للإرهاق..
اشترط قانون العمل الجديد الحصول على ترخيص من الوزارة المختصة لممارسة نشاط إلحاق العمالة إلكترونيًا، مع تحديد ضوابط منح الترخيص ومدته ورسومه وآليات الرقابة على الجهات المرخص لها
أكد عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال - خلال الاجتماع الثلاثي لبرنامج «عمل أفضل – مصر» وإطلاق الدليل الاسترشادي للامتثال لأحكام قانون
نفذت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، برئاسة المهندس محمد منتصر، حملات تفتيشية موسعة، استهدفت عددًا من المنشآت ذات طبيعة العمل والمخاطر المختلفة...
مع سريان قانون العمل الجديد، أصبح من المهم لكل موظف وعامل أن يعرف الحقوق التي كفلها القانون، خاصة أن العلاقة بين العامل وصاحب العمل لم تعد تقتصر على الراتب وساعات العمل
تعد الإجازات من أبرز الحقوق التي كفلها قانون العمل الجديد للعاملين، حيث حدد القانون الحالات التي يحصل فيها العامل على إجازة بأجر كامل، إلى جانب الإجازات السنوية والمرضية
أكد المستشار هشام فؤاد، رئيس النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة، أن إطلاق "القواعد العامة للائحة تنظيم العمل بالقطاع الخاص" وفقا
حدد قانون العمل الجديد، عددًا من الضوابط المنظمة لعلاقة العمل في القطاع الخاص والجهات الخاضعة لأحكام القانون،
أطلق وزير العمل حسن رداد، اليوم السبت "القواعد العامة للائحة تنظيم العمل"، في شركات القطاع الخاص، باعتبارها إحدى القرارات التنفيذية الهامة لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025..
أعلن حسن رداد وزير العمل قرب الإنتهاء من تدشين منصة "تشغيل مصر"، والتي ستكون بمثابة ملتقى توظيفي رقمي متكامل يربط بين مختلف فئات العمال وأصحاب الأعمال...
أكد حسن رداد وزير العمل أن قانون العمل غطى كافة الجوانب المتعلقة بين حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل...
أكد حسن رداد وزير العمل أن القواعد المنظمة لقانون العمل نصت على المسألة التأديبية عند مخالفة القانون...
أكد حسن رداد أن القرارات التنفيذية لقانون العمل صدرت بعد العرض والحوار داخل مجلس التشاور الاجتماعي الذي يجمع بين العمال وأصحاب الأعمال، موضحا أن التطبيق ...
أكد حسن رداد وزير العمل ان قانون العمل أقر بعد سنوات عديدة من العمل عليه واليوم نجتمع للإعلان عن القرارات التنفيذية للقانون...
وضع قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 إطارًا قانونيًا متكاملًا لتنظيم تشغيل العمالة الأجنبية في مصر، محددًا شروط وضوابط عمل الأجانب في منشآت القطاع الخاص
وضع قانون العمل الجديد قواعد لتنظيم تشغيل الأطفال، من بينها ألا تتجاوز ساعات العمل ست ساعات يوميا، ومنع تشغيلهم ليلا أو في العطلات الرسمية
أكد الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أنه يتابع بكل الألم والحزن، حادث طريق الدواويس بمحافظة الإسماعيلية، الذي راح ضحيته عدد من
حرص قانون العمل الجديد على توفير بيئة عمل مناسبة للعمال، خاصة في المواقع والمناطق التي تفتقر إلى
نظم قانون العمل الجديد تشغيل العمالة الأجنبية داخل مصر من خلال مجموعة من الضوابط والإجراءات التي تضمن عدم الإخلال بأولوية
ألزم قانون العمل الجديد الجهات التي تمارس نشاط إلحاق العمالة بالداخل أو الخارج عبر المواقع والمنصات الإلكترونية بالحصول على ترخيص مسبق من الوزارة المختصة..
منح قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 المرأة العاملة مزيدًا من الضمانات والحقوق داخل سوق العمل، من خلال وضع قواعد واضحة تتيح لها إنهاء عقد العمل
EN
