لـ موظفي المنشآت الصناعية.. 75% تعويضًا عن الأجر في هذه الحالة
منح قانون العمل العديد من الإمتيازات للموظفين ، أبرزها منح العامل فترات راحة حال مرضه أو إصابته أثناء تأدية مهامه ، وألزم القانون صاحب العمل بتحديد مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه