تماشيًا مع التوجيهات الرئاسية الهادفة إلى مواجهة الأعباء الاقتصادية المتزايدة وتحسين الظروف المعيشية للمواطنين، بدأت وزارة الأوقاف في تنفيذ قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور على العمالة المؤقتة والأئمة المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل.

الحد الأدنى للأجور 2024

تأتي هذه الخطوة في إطار الرفع المستمر للحد الأدنى للأجور، حيث تم تحديده ليصل إلى 6000 جنيه شهريًا اعتبارًا من الربع الأخير من العام المالي السابق.

وفي تصريح له خلال اجتماع لجنة الشئون الدينية بمجلس النواب، أكد وزير الأوقاف، الدكتور أسامة الأزهري، أن هذا القرار يهدف إلى دعم وتحسين الأوضاع المالية للعاملين في الوزارة، ما يسهم في رفع مستوى المعيشة لهم ويعزز استقرارهم الوظيفي.

مراحل تطور الحد الأدنى للأجور

شهد الحد الأدنى للأجور في مصر عدة زيادات على مدار السنوات الماضية لتلبية الاحتياجات المتزايدة للعاملين في مختلف القطاعات. وكانت الزيادة كالتالي:

• 2017: 1200 جنيه
• 2019: 2000 جنيه
• 2021: 2400 جنيه
• 2022: 2700 جنيه
• 2023: 4000 جنيه
• 2024: 6000 جنيه

تطبيق الحد الأدنى في القطاع الخاص

كما شمل تطبيق الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور من 2400 جنيه في يناير 2022 إلى 6000 جنيه في مايو 2024، وذلك في خطوة هامة تعزز من استقرار العاملين في هذا القطاع وتساعدهم في مواجهة التحديات الاقتصادية الحالية.

إجراءات إضافية للحماية الاجتماعية

في إطار دعم المواطنين، أعلنت الحكومة عن دراسة برامج جديدة للحماية الاجتماعية، والتي تهدف إلى مواجهة ارتفاع الأسعار والتخفيف من وطأة الأعباء الاقتصادية على الأسر المصرية. ومن المتوقع الإعلان عن تفاصيل هذه البرامج في القريب العاجل، حسبما صرح الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء.