كشف عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي التابع للبنك المركزي المصري ، عن قيام المعهد بمجموعة من الإجراءات لتطوير منظومة البرامج التدريبية وتحسين مستويات العمل بما ينعكس على مستويات أداء الجهاز المصرفي.

قال مدير المعهد المصرفي خلال عرض مؤشرات أداء المعهد خلال العام الماضي والتي تتضمن إنشاء عدد من البرامج المتعلقة بتطوير المهارات بما يدعم الجهاز المصرفي، إنه تم إنشاء 50 برنامج تدريبي لتطوير المهارات وتعزيز خدمات التعلم الالكتروني .

وأضاف مدير المعهد المصرفي أن نتيجة لتلك الإجراءات تم إعداد 3 مسابقات ابتكار على مدار العام بالإضافة لإصدار تقرير شهري مستحدث حول الجهاز المصرفي .

تنظيم 20 زيارة ميدانية

وأوضح أن المعهد المصرفي انتهي من تنظيم 20 زيارة ميدانية المقرات التدريبية للمعهد المصرفي و اعداد 3380 استمارة تقييم بخلاف 549 زيارة ملاحظة للوقوف رفع كفاءة منظومة التدريب داخل الجهاز المصرفي.