قناة صدى البلد البلد سبورت صدى البلد جامعات صدى البلد عقارات Sada Elbalad english
english EN
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
طه جبريل
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
طه جبريل

صدى البلد

"بداية جديدة لبناء الإنسان".. مياه سوهاج تعلن تأهيل وتدريب 339 سائقا بالشركة

×

أعلن المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج عن تأهيل وتدريب 339 سائقا من العاملين بالشركة، وذلك في إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية لإطلاق المشروع القومى للتنمية البشرية بعنوان (بداية جديدة لبناء الإنسان)، حيث يأتي المشروع انعاكساً لرؤية القيادة السياسية نحو بناء مجتمع متقدم ومتكامل حيث يهدف المشروع إلى تحقيق رؤية مصر 2030، وبرنامج الحكومة والتنمية المستدامة في مجالات الصحة والتعليم والثقافة والرياضة وتوفير فرص العمل بطريقة تكاملية بين كافة جهات الدولة والمجتمع الأهلي والخاص، بهدف تحسين جودة حياة المواطنين فى جميع محافظات الجمهورية بخدمات وأنشطة وبرامج متنوعة.

وذلك ضمن البرنامج التدريبي تأهيل السائقين على قيادة والتعامل مع السيارات الخاصة والمعدات الثقيلة والتي تتمثل في النافوري وسيارات الفاكيوم والمدمج والكباش.

وذلك لجاهزية السائقين والمعدات للتعامل الفورى والسريع مع الأزمات والطوارئ واضاف رئيس مياه سوهاج انه تم التدريب العملى للسائقين بمقر الحملة الميكانيكية بفرع طهطا واخميم وجرجا.

وأشار إلى أن البرنامج التدريبى تضمن تدريب السائقين على المهارات السلوكية والمبادئ الوظيفية الادارية للسائقين وتعزيز السلوك الايجابي في نفوس العمالة الحرفية والفنية، وتدعيم التواصل والانتماء لدى العاملين تجاه الشركة والوطن تماشياً مع توجه الدولة نحو دعم السلوك الايجابي لدى العاملين بالدولة.

مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج

وأوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الاداره العامة للتدريب بالشركة أن التدريب العملى للسائقين والذى استغرق 40 يوما ساهم في زيادة رضا العاملين وانتمائهم للشركة.

مما انعكس على زيادة الانتاجية ورفع كفاءة الأداء فى استخدام المعدات الثقيلة وبالتالى تحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة والتي تتمثل في دعم وبناء وتنمية القدرات للموارد البشرية بالشركة بالاضافة للارتقاء السلوكي والمهاري للعمالة الحرفية والفنية وبناء القدرات المعرفية والسلوكية.

جنبًا إلى جنب مع تنمية المهارات العلمية والفنية لرفع المعنويات ودرجة الرضا الوظيفى وبالتالى زيادة الإنتاجية وتحفيز الموظفين واستثمار قدراتهم بما يعود بالنفع على جميع أطراف الشركه للتطوير والارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين.