بعد قرار الحكومة.. مضاعفة الأجر لهؤلاء الموظفين بمناسبة إجازة المولد النبوي

الأحد 08/سبتمبر/2024 - 10:17 م

مضاعفة الأجر بمناسبة إجازة المواد النبوي

بعد تساؤلات عدة من المواطنين خلال الأيام الماضية بشأن موعد إجازة المولد النبوي الشريف والذي يوافق قدومه خلال شهر سبتمبر الحالي.

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارا بأن يكون يوم الأحد الموافق 15 سبتمبر عام 2024 ميلادية، الموافق 12 من شهر ربيع الأول عام 1446 هجرية، إجازة رسمية مدفوعة الأجر.

وذلك للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص؛ وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف.

الإجازات الرسمية وقانون الخدمة المدنية

بالرغم من أن القانون يكفل للموظفين إجازة رسمية في الأعياد، إلا أنه يُسمح أحيانًا بالعمل في هذه الأيام إذا اقتضت الضرورة، مع تعويضهم بأجر مضاعف.

حسب قانون الخدمة المدنية، يستحق الموظف إجازة بأجر كامل خلال الأعياد الرسمية، ويجوز تشغيله في حال الضرورة مع منحه ضعف الأجر أو إجازة بديلة.

ونص قانون الخدمة المدنية على أن: "يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مضاعفًا، أو إجازة عوضًا عنها، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين، أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن".

قانون العمل

نصت المادة 52 من قانون العمل، على أن: "للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، بحد أقصى 13 يومًا في السنة".

وطبقا للقانون: "لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام؛ إذا اقتضت أو تطلبت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل خلال هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر “أجور مضاعفة".