بدء العد التنازلي .. أجر مضاعف للموظفين بمناسبة المولد النبوي

الجمعة، 06 سبتمبر 2024 06:58 م

تقترب إجازة المولد النبوي الشريف 2024، وهي مناسبة يحتفل بها المسلمون في ذكرى مولد النبي محمد صلى الله عليه وسلم.

ووفقًا للمعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية، فإن موعد المولد النبوي لعام 2024 سيكون يوم الاثنين 12 ربيع الأول، الموافق 16 سبتمبر 2024. ومع ذلك، قد تختلف هذه التواريخ قليلًا بناءً على رؤية الهلال في بعض الدول الإسلامية.

ترحيل إجازة المولد النبوي 2024

من المتوقع أن يتم ترحيل إجازة المولد النبوي إلى يوم الخميس 19 سبتمبر، حتى يتمكن الموظفون من الاستمتاع بعطلة نهاية أسبوع طويلة تمتد ليومي الجمعة والسبت.

ورغم أن القانون أعطى الموظفون إجازة رسمية في الإجازات والعطلات، إلا أنه سمح أيضا العمل في ببعض الحالات، ولكن بأجر مضاعف.

الإجازات الرسمية وقانون الخدمة المدنية

بالرغم من أن القانون يكفل للموظفين إجازة رسمية في الأعياد، إلا أنه يُسمح أحيانًا بالعمل في هذه الأيام إذا اقتضت الضرورة، مع تعويضهم بأجر مضاعف.

حسب قانون الخدمة المدنية، يستحق الموظف إجازة بأجر كامل خلال الأعياد الرسمية، ويجوز تشغيله في حال الضرورة مع منحه ضعف الأجر أو إجازة بديلة.

ونص قانون الخدمة المدنية على أن: "يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مضاعفًا، أو إجازة عوضًا عنها، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين، أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن".

قانون العمل

نصت المادة 52 من قانون العمل، على أن: "للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، بحد أقصى 13 يومًا في السنة".

وطبقا للقانون: "لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام؛ إذا اقتضت أو تطلبت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل خلال هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر “أجور مضاعفة".