قناة صدى البلد البلد سبورت صدى البلد جامعات صدى البلد عقارات Sada Elbalad english
english EN
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
طه جبريل
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
طه جبريل

صدى البلد

مفاجأة سارة للموظفين.. موعد صرف مرتبات سبتمبر 2024

مرتبات الموظفين
مرتبات الموظفين
×

يسعي الكثير من المواطنين إلي معرفة موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر خاصة فى ظل القرارات التي تتخذها الدولة من شأنها إعانتهم علي الظروف المعيشية.

صرف مرتبات شهر سبتمبر

ويسعي الكثير من المواطنين إلى معرفة موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر التي تعنيهم على ظروف المعيشة خاصة أن وزارة المالية، قد كشفت عن موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2024 لـ العاملين في الدولة.

موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2024

ويبدء صرف مرتبات شهر سبتمبر 2024 للمواطنين العاملين بالقطاع الحكومي في 66 وزارة وهيئة حكومية بداية من يوم 22 سبتمبر 2024، ويستمر الصرف لمدة 5 أيام.

جدول صرف مرتبات شهر سبتمبر 2024

ويتم صرف مرتبات شهر سبتمبر لجميع العاملين في الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها بداية من يوم الأحد 22 سبتمبر.

ووفق وزارة المالية تم تبكير موعد صرف المرتبات بداية من يوم 22 من الشهر نفسه، لصرف مرتبات سبتمبر، على أن يستمر صرف الرواتب لمدة 5 أيام، لينتهي يوم 27 من الشهر ذاته، وبالتالي أن مدة تبكير صرف مرتبات سبتمبر هي 4 أيام بدلا عن يوم 26 سبتمبر.

ويحصل الموظفين على رواتب من خلال ماكينات الصراف الآلي قرابة 25 ألف ماكينة، حيث يتكون الجهاز المصرفي حاليًا من عدد 38 بنكا تنقسم إلى 10 بنوك حكومية و6 بنوك خاصة، برأس مال مشترك مصري عربي وبنك خاص، و19 بنكا عربيا وأجنبيا.

مرتبات شهر سبتمبر


- يحصل موظف الدرجة الممتازة 12.200 جنيه.

- أما الدرجة العالية 10.200 جنيه.

- أما درجة المدير العام 9.200 جنيه.

- أما الدرجة الأولى 8200 جنيه.

- الدرجة الثانية 8000 جنيه.

- الدرجة الثالثة 7500 جنيه.

- يحصل موظف الدرجة الرابعة 7000 جنيه.

- كما يحصل موظف الدرجة الخامسة 6500 جنيه.

- الدرجة السادسة 6000 جنيه.

وكان قد نص مشروع قرار مُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، على أن يُرقى اعتبارًا من مطلع يوليو 2024 الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2024 مُددًا لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين كل مستوى وظيفي؛ إلى المستويات التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا.