قناة صدى البلد البلد سبورت صدى البلد جامعات صدى البلد عقارات Sada Elbalad english
english EN
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
طه جبريل
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
طه جبريل

صدى البلد

بشرى للموظفين.. 3 أيام إجازة متصلة في شهر 9

الإجازة
الإجازة
×

يحصل العاملون بالقطاعين العام والخاص، والبالغ عددهم أكثرمن 25 مليون موظف، على إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالكامل، خلال شهر سبتمبر 2024.

الاجازة

أجازة القطاع العام والخاص

وقالت مصادر حكومية مطلعة، إن أول إجازة رسمية مدفوعة الأجر يحصل عليها العاملون بالقطاعات الحكومي والعام والأعمال العام والخاص، ستكون بمناسبة الاحتفال بذكرى المولد النبوي الشريف والذي يوافق يوم الاثنين الثاني عشر من ربيع الأول 16 سبتمبر 2024، مؤكدا أنه سيتم ترحيلها إلى يوم الخميس 19 سبتمبر، تنفيذا لقرار رئيس مجلس الوزراء، بترحيل الإجازات والعطلات الرسمية، بسبب اي مناسبات دينية أو قومية وتتصادف مع أول أو منتصف الأسبوع إلى يوم الخميس من نفس الأسبوع، لضمان استمرار وانتظام العمل بالمصالح الحكومية.

ترحيل إجازة المولد النبوي الشريف

وأضافت المصادر، أن اتجاه الحكومة إلى ترحيل إجازة المولد النبوي الشريف من يوم الاثنين 16 سبتمر 2024 إلى يوم الخميس 19 سبتمبر 2024، لتنضم إلى يومي الجمعة والسبت 20 و21 سبتمبر 2024، ليستفيد العاملون بالقطاعات الحكومي والعام والأعمال العام والخاص، بإجازة رسمية 3 أيام متصلة، مدفوعة الأجر بالكامل.

وأوضح أن 99% من القطاعات الحكومية تحصل على يوم السبت إجازة رسمية، مقابل 85% من منشآت القطاع الخاص الرسمي.


إجازة رسمية مدفوعة الأجر الكامل

جدير بالذكر أنه بحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد، والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرارا من الوزير المختص، والمادة 46 من قانون الخدمة المدنية التي تنص بحصول العاملين بالجهاز الاداري للدولة على إجازة رسمية في الأعياد والمناسبات الدينية التي يصدر بها قرار من رئيس الوزراء.

الإجازة

الإجازات الأسبوعية 2024

يبلغ عدد الإجازات الأسبوعية التي يحصل عليها الموظفون، يومان (الجمعة والسبت)، وفيما يخص الإجازات الرسمية؛ فإنها مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعين العام والخاص والجهاز الإداري للدولة.

وأتاح القانون، إمكانية استبدال الإجازات، بمقابل مادي، حيث يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في أيام العطلات الرسمية والدينية والوطنية، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي المقابل يستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي الأجر، وفق قانون العمل.