أفاد تقرير للجارديان، أن العمال الإندونيسيين الذين دفع كل منهم أكثر من 2000 جنيه إسترليني للسفر إلى المملكة المتحدة للعمل في وظائف موسمية في قطف الفاكهة، تم إعادتهم إلى وطنهم في غضون أسابيع من وصولهم بسبب ضعف الأداء.

يواجه العديد من هؤلاء العمال، الذين باعوا ممتلكاتهم الشخصية لتغطية تكلفة رحلتهم، ديونًا كبيرة وبطالة.

ادعاءات رسوم التوظيف غير القانونية

يزعم العمال أن منظمة إندونيسية فرضت عليهم رسومًا غير قانونية ووعدتهم بالسفر السريع إلى المملكة المتحدة. تقوم هيئة إساءة معاملة العمال (GLAA) بالتحقيق في هذه الادعاءات. وبحسب ما ورد تم دفع التكاليف، بما في ذلك رحلات الطيران والتأشيرات، من خلال شركات توظيف مرخصة، لكن المدفوعات الإضافية المقدمة إلى طرف ثالث أثارت تساؤلات حول الاستغلال المحتمل.

التضحيات الاقتصادية والأهداف التي لم تتحقق

أعرب أحد العمال، الذي باع أرض أسرته ودراجاتها النارية لتغطية تكاليف الرحلة، عن حزنه بعد فصله لعدم تحقيق أهداف الانتقاء. العامل، الذي كان يكسب في السابق حوالي 100 جنيه إسترليني شهريًا في إندونيسيا، يعاني الآن من ديون تتجاوز 1100 جنيه إسترليني. أفاد عامل آخر مفصول عن وجود صعوبة في تحقيق هدف قطف الكرز في المزرعة وهو 20 كجم في الساعة بسبب تناقص توافر الفاكهة.

استجابة المزرعة ودعم العمال

ودافعت مزرعة هايجروف، وهي مزرعة في هيريفورد كانت تزود محلات السوبر ماركت البريطانية بالفواكه، عن تصرفاتها. صرح المدير الإداري للمزرعة، بيفرلي ديكسون، أن أداء العمال كان أقل من المعايير المقبولة على الرغم من محاولات دعم تحسينهم.

كان العمال، الذين تم توظيفهم من منتصف مايو إلى أواخر يونيو، يكسبون ما بين 2555 جنيهًا إسترلينيًا و3874 جنيهًا إسترلينيًا، لكن هذه الأرباح لم تكن كافية لتغطية نفقاتهم وديونهم.

ردود الفعل السياسية والمؤسساتية

وأثار الوضع قلق وزيرة الهجرة المعينة حديثا، سيما مالهوترا، التي من المتوقع أن تعالج قضايا الاستغلال ضمن نظام تأشيرات العمال الموسميين. أوصت اللجنة الاستشارية للهجرة بمواصلة برنامج التأشيرة الموسمية ولكن مع حماية إضافية، مثل الحد الأدنى المضمون لفترة العمل.

يركز تحقيق هيئة إساءة معاملة العمال على مزاعم الرسوم غير القانونية المفروضة في إندونيسيا. في السابق، كشف موقف مماثل في عام 2022 أن العمال الإندونيسيين تكبدوا ديونًا تصل إلى 5000 جنيه إسترليني لسماسرة غير مرخصين.

أفاد العمال أن فوركوم، وهي مركز اتصالات للإندونيسيين الباحثين عن عمل في الخارج، فرضت رسومًا إضافية وضغطت على عائلاتهم في إندونيسيا. نفى رئيس فوركوم، أجوس هاريونو، هذه الادعاءات، مدعيًا أن المنظمة تعمل فقط كمنتدى وأن أي أموال مقدمة كانت بمثابة ودائع.

صرح دليف سوبكي، من وكالة التوظيف PT Mardel Anugerah، أنه تم تقديمها إلى Forkom من قبل وزارة القوى العاملة الإندونيسية. وأكد سوبيكي أن وكالته لم تستعين بأطراف ثالثة للتوظيف وأنه لا ينبغي فرض أي رسوم إضافية.