قناة صدى البلد البلد سبورت صدى البلد جامعات صدى البلد عقارات Sada Elbalad english
english EN
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
طه جبريل
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
طه جبريل

صدى البلد

بداية من اليوم .. تفاصيل حصول الموظفين على أجر مضاعف هذا الأسبوع

إجازة عيد الأضحى
إجازة عيد الأضحى
×

شهد اليوم السبت أولى اجازات موظفي القطاع الخاص والعام الرسمية، بمناسبة عيد الأضحى المبارك 2024، والذي تمثلت إجازته بدءا من اليوم السبت وحتى الخميس القادم.

يحصل العاملون بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على اجازة رسمية مدفوعة الأجر، من السبت 15 يونيو، حتى الخميس 20 يونيو 2024 وذلك وفقا لقرار وزارة العمل، بمناسبة عيد الأضحى.

ويأتي القرار السابق ذكره في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1922 لسنة 2024 الذي ينص في مادته الأولى على “تكون الفترة من السبت الموافق 15 يونيو حتى الخميس 20 يونيو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، بمناسبة عيد الأضحى المبارك”.

موعد عيد الأضحى

ويحل علينا عيد الأضحى 1445 هجرياً، غدا الأحد 16 يونيو، وجاء موعد الصلاة في القاهرة في الساعة 6:18 صباحاً.

قانون الخدمة المدنية

طبقا لقانون الخدمة المدنية ، فهناك عدة حالات تحرم العاملين بالجهاز الإداري للدولة وشركات قطاع الأعمال العام، من حق الحصول على الإجازات الرسمية، مع منحهم أجرا مضاعفا، حسب حاجة العمل إليهم في هذه العطلات.

ونص قانون الخدمة المدنية على أن: "يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مضاعفًا، أو إجازة عوضًا عنها، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين، أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن".

قانون العمل رقم 12 لسنة 2003

نصت المادة 52 من قانون العمل، على أن: "للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، بحد أقصى 13 يومًا في السنة".

وطبقا للقانون: "لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام؛ إذا اقتضت أو تطلبت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل خلال هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر “أجور مضاعفة".