EN
يتيح قانون التأمينات الاجتماعية إمكانية حصول بعض المواطنين على تعويض البطالة والخطوات الواجب القيام بها للحصول علي المعاش الإضافي وذلك وفق نصقانون التأمينات والمعاشات.
ماهو معاش تعويض البطالة
ينص قانون التأمينات والمعاشات فى مادته 40 علي أنه يستحق المعاش الإضافي في حالة استحقاق المؤمّن عليه معاشًا وفقًا لأحكام المادة (21) من هذا القانون ويحسب المعاش الإضافي بقسمة رصيد الحساب الشخصي.
[[system-code:ad:autoads]]
كيفية حساب تعويض البطالة
يستحق المؤمن عليهم من العاملين بالقطاع العام والقطاع الخاص تعويض بطالة ابتداء من اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمةأوعقد العمل بحسب الأحوال.
ويستمر صرف التعويض إلى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل أو لمـدة12 أسبوعًا أيهما أسبق،وتمتد هذه المدة إلى 28 أسبوعًا عند تعطل المؤمن عليه للمرة الأولى إذا كانت مدة الاشتراك في هذا التأمين تجاوز 36 شهرًا.
ويمكن حساب تعويض البطالة وفق ما نص عليه قانون التأمينات حيث يقدر للمؤمن عليه خلال مدة التعطل وفقًا للنسب الآتية من أجر الاشتراك الأخير:
[[system-code:ad:autoads]]
- 75٪ للأربعة أسابيع الأولى.
- 65٪ للأربعة أسابيع الثانية.
- 55٪ للأربعة أسابيع الثالثة.
- 45٪ لباقى الأسابيع.
ويصرف التعويض خلال فترة التدريب المهنى التي يقررها مكتب القوى العاملة.
شروط استحقاق تعويض البطالة
يشترط لاستحقاق تعويض البطالة توافر مجموعة من الشروط اللازمة والتي تتضمن ما يلي :-
- يشترط ألا يكون المؤمن عليه قد استقال من الخدمة، ويعتبر في حكم ذلك حالات الانقطاع عن العمل.
- كما تتضمن الشروط الواجب توافرها ألا تكون قد انتهت خدمة المؤمن عليه نتيجة لحكم نهائي في جناية أوجنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو انتحاله شخصية غير صحيحة أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة.
- أن يكون المؤمن عليه مشتركًا في هذا التأمين لمدة سنة على الأقل منها الستة أشهر السابقة على كل تعطل متصلة.
- أن يكون المؤمن عليه قد قيد اسمه في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص، وأن يتردد على مكتب القوى العاملة المسجل فيه اسمه في المواعيد التي تحدد بقرار من وزير القوى العاملة.
- يستحق تعويض البطالة بنسبة 40٪ من أجر الاشتراك الأخير إذا انتهت خدمة المؤمن عليه لأحد الأسباب الواردة بالمادة 90 من القانون .
