مع اقتراب موسم الحج 2024، يتساءل العديد من الموظفين عن ضوابط الحصول على إجازات من عملهم من أجل تأدية فريضة الحج.

وحدد قانون العمل ضوابط حصول موظفي القطاع الخاص على إجازات من أجل أداء فريضة الحج 2024، والذي يفصلنا عن قدومه أيام قليلة.

[[system-code:ad:autoads]]

في هذا الصدد، نصت المادة 52 من قانون العمل على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما في السنة ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.

[[system-code:ad:autoads]]

في حين نصت المادة 53 على أنه للعامل الذى أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.