EN
منح قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنه 2016، الموظف الحاصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة على حافز علمى، ويكون بنسب 7% من الأجر الوظيفى ، كخطوة تشجيعية للموظفين للتفاني في التعامل وتحقيق أعلى إنتاجية.
نص قانون الخدمة المدنية على انه يستحق الـموظف الذي يحصل علي مؤهل أعلي أثناء الخدمة حافز تميز علمي، ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل علي دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل أو على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف حافز تميز أخرى إذا حصل علي درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
لايفوتك||
و يكون حافز التميز العلمي المشار إليه بنسب 7% من الأجر الوظيفي أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر :
1- 25 جنيها شهريا لمن يحصل علي مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
2- 50 جنيهاً شهرياً لمن يحصل علي مؤهل عال.
3- 75 جنيها شهرياً لمن يحصل علي دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل,
4- 100 جنيه شهرياً لمن يحصل علي درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منها سنة دراسية على الأقل.
5- 200 جنيه شهريا لمن يحصل علي درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
ووفقا لذات المادة القانونية، تحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز، علي ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عند ذات المستوي العلمي.
