قال رجل الأعمال ومالك شركة تويتر Twitter، إيلون ماسك إن إدارة تويتر كانت تجربة صعبة ومؤلمة للغاية كما أنها كانت مضطربة ومليئة بالتقلبات، مضيفا أنه سيبيع الشركة في حال إيجاد “الشخص المناسب”.

إيلون ماسك يكشف السر وراء إتمام صفقة تويتر

وفي مقابلة مباشرة مع شبكة بي بي سي اعترف إيلون ماسك لأول مرة، أنه واصل إتمام صفقة شراء تويتر فقط لأنه كان يعتقد أن قرار القاضي سيكون ضده وسيجبره على الشراء.

وردا على سؤال عما إذا كان يشعر بأي ندم بشأن شراء تويتر، قال ماسك إن عملية شراء تويتر كانت تجربة مؤلمة للغاية، ولم تكن شكلا من أشكال من الرفاهية، كما قال إن الفترة التي قضاها في إدراة تويتر - كونه الرئيس التنفيذي للشركة إلى جانب إدراته لها - “لم يكن الأمر مملًا، ولكنها كانت تجربة مليئة التقلبات والاضطرابات”.

وأضاف ماسك أن الوضع كان "مجهدا للغاية خلال الأشهر العديدة الماضية" ، لكنه قال إنه لا يزال يشعر بأن شراء الشركة هو الشيء الصحيح الذي ينبغي القيام به.

وفي وقت سابق، قيّم إيلون ماسك شركته بنحو 20 مليار دولار بأقل من نصف السعر الذي اشتراه بها والمقدر بـ 44 مليار دولار، وذلك أثناء عرض خيارات أسهم موظفيه وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال.

وفي رسالة بريد إلكتروني قدر ماسك أسهم شركة تويتر لموظفيه بحوالي 20 مليار دولار، مشيرا إلى أنه من الناحية النظرية سيوفر للموظفين ارتفاعًا كبيرًا إذا تعافت قيمة الشركة.

وفي المقابلة التي أجراها إيلون ماسك مع بي بي سي أكد على أنه سيبيع الشركة في حال إيجاد “الشخص المناسب”، حيث قد قال أيضا في وقت سابق إنه سيستقيل من منصبه كرئيس تنفيذي لـ تويتر بمجرد العثور على شخص "أحمق بما يكفي".

وفي تغريدة مثيرة للجدل قال إيلون ماسك حينها : “سأستقيل من منصب الرئيس التنفيذي لـ تويتر، بمجرد أن أجد شخصًا أحمق بما يكفي لتولي هذا المنصب، وسأقوم فقط بإدارة الفرق المختصة بـ السوفت وير والخوادم”.

إيلون ماسك : "أنام أحيانًا في المكتب"

وعن عدد ساعات العمل التي يقضيها ماسك في الشركة، قال إن عبء العمل يعني أنني "أنام أحيانًا في المكتب" ، مضيفًا أن لديه مكانًا على أريكة في مكتبه ولكن "لا يذهب إليها أحد".

ويبدو أن ماسك يحاول أن يبرر إجبار موظفه على ساعات العمل الطويلة للغاية، حيث كانت كشفت تقارير سابقة أن شركة تويتر قامت بتحويل عدد من الغرف الخاصة بالمؤتمرات إلى غرف للنوم للموظفين، وذلك في محاولة للتماشي مع سياسة ماسك المتشددة في العمل، والذي طالب الموظفين بالعمل 40 ساعة على الأقل في الأسبوع، أو الاستقالة.

والتقطت "فوربس" عدد من الصور للغرف التي تحولت إلى غرف نوم داخل شركة تويتر، ولكن لم تقرر نشرها خوفا على الموظفين من اتخاذ أي إجراءات تعسفية أو انتقامية ضدهم، حيث ذكرت فوربس أن قرار تحويل الغرف تم اتخاذه دون التشاور مع الموظفين.

ووصفت فوربس غرف النوم في تويتر بأنها أشبه بـ “ غرف الفنادق الحزينة” دون أى تجهيزات جيدة مع “مراتب غير مجهزة”، وستائر رديئة، مع عدد من الشاشات الكبيرة لعقد المؤتمرات عن بعد، نقلا عن صحيفة نيويورك بوست.

تويتر وصلت نقطة التعادل

وعن مناقشة الشؤون المالية لتويتر ، قال ماسك إن الشركة الآن وصلت لنقطة التعادل تقريبا حيث تكاد تكون الإيرادات مساوية تماما للإنفاق ، وذلك بفضل عودة معظم معلنيها، مؤكدا أيضًا إن خفض القوة العاملة من حوالي 8000 موظف في الوقت الذي اشترى فيه الشركة إلى حوالي 1500 موظف لم يكن سهلاً.

وقال في المقابلة أيضا إن هناك بعض الثغرات ، بما في ذلك الانقطاعات في الموقع ، لكنه قال إن الانقطاعات لم تكن طويلة جدًا وأن المنصة تعمل حاليًا بشكل جيد.

وكان قد توقف أكثر من ثلث كبار المعلنين الـ 100 عن التسويق لشركاتهم في تويتر خلال الفترة الماضية اعتراضا على السياسة المتشددة التي انتهجها الملياردير إيلون ماسك في إدارته لتويتر، والتي شملت الآلاف من الموظفين، وساعات عمل طويلة.

كما كان حذر إيلون ماسك من أن تويتر قد يشهد إفلاسا، كما أنه سيخسر عدة مليارات العام القادم، بسبب استقالة كبار المسؤولين التنفيذيين. وفي الوقت نفسه يستعد عدد أكبر من المسئولين والموظفين في مناصب مهمة للاستقالة أيضا.

واعترف ماسك في مقابلته مع بي بي سي بأنه لم يطرد أي موظف بشكل شخصي، قائلاً: “ إنه من غير المحتمل أن يتم مناقشة هذا الأمر مع كل هذه الأعداد من الموظفين وجها لوجه”.

وكان عدد من موظفي تويتر من ذوي الهمم قرروا مقاضاة ماسك، متهمين إياه بالتمييز بسبب سياسته المتشددة في العمل، ودفعهم لتحقيق الأهداف التي وضعها مؤخرا، الأمر الذي أجبرهم على تقديم استقالتهم.

ورفع الموظفون دعوى قضائية جماعية في المحكمة الفيدرالية في سان فرانسيسكو ضد إيلون ماسك بالتمييز، نيابة عن عدد من الموظفين من ذوي الهمم، من بينهم مدير الهندسة دميتري بورودينكو ، أحد الناجين من السرطان، والذي طلب العمل عن بُعد لأنه كان أكثر عرضة للإصابة بفيروس كورونا، كوفيد-19.

وأكدت الدعوى أن "العديد من الموظفين من ذوي الهمم الذين سيواصلون أداء وظائفهم بفعالية ، قد شعروا أنهم ، بسبب إعاقتهم ، لن يكونوا قادرين على تلبية هذا المعيار الجديد المرتفع للأداء والإنتاجية، حيث جاء في الدعوى أن العديد من الموظفين شعروا بأنهم مجبرون على الاستقالة.