أمرت هيئة محلفين اتحادية في سان فرانسيسكو Tesla بدفع نحو 3.2 مليون دولار لعامل سابق من أصول أفريقية بعد أن كسب دعوى تمييز عنصري رفعهاعلى شركة تصنيع السيارات الكهربائية، وهو مبلغ يقل كثيراً عن 15 مليونا رفضها العام الماضي مطالباً بإجراء محاكمة جديدة.

وبحسب تقرير عبر وكالة “سي ان بي سي عربية” فيأتي الحكم بعد أسبوع من إعادة المحاكمة في الدعوى القضائية التي أقامها أوين دياز عام 2017، بعد أن منحته هيئة محلفين أخرى مبلغ 137 مليون دولار في 2021.

السعودية توقع غرامات كبرى لحماية المنافسة.. تفاصيل

البحرين تطلق الرخصة الذهبية للمشاريع الاستراتيجية

واتفق قاض مع هيئة المحلفين هذه على أن Tesla مسؤولة عن التمييز الذي تعرض له دياز لكنه قال إن مبلغ التعويض مبالغ فيه. وأمر بإجراء محاكمة جديدة بشأن التعويص عن الأضرار التي تعرض لها دياز بعد أن رفض مبلغ 15 مليون دولار المخفض بالفعل.

كان دياز قد اتهم Tesla بتقاعسها عن اتخاذ التصرف المناسب رداً على شكاواه المتكررة لمديرين في مصنع فريمونت بكاليفورنيا من أن موظفين به اعتادوا في كثير من الأحيان على استخدام الإهانات العنصرية ضده ورسم علامات ورسوم كاريكاتورية تنطوي على عنصرية على الجدران ومناطق العمل بالمصنع.

175 ألف دولار تعويضاً

ومنحت هيئة المحلفين أمس الاثنين دياز، الذي عمل مشغلاً للمصاعد، 175 ألف دولار تعويضاً عن الأضرار النفسية التي تعرض لها بسبب التمييز و3 ملايين دولار تعويضات تأديبية تهدف إلى المعاقبة عن هذا السلوك غير القانوني وردعه في المستقبل.

وقال إيلون ماسك الرئيس التنفيذي لـ Tesla في تغريدة على Twitter إن "الحكم بالتعويض كان سيصبح صفرا" إذا سمح القاضي للشركة بتقديم أدلة أخرى في المحاكمة الجديدة.

وأضاف ماسك "بذلت هيئة المحلفين قصارى جهودها بناء على المعلومات التي بحوزتها. أحترم القرار".

وقالت الشركة إنها لا تتسامح مع التمييز داخل أماكن العمل وتأخذ شكاوى العمال على محمل الجد، ولم يرد محامو دياز بعد على طلبات للتعليق على الحكم.

وكانت هيئة محلفين قد منحت دياز في 2021 تعويضا قدره 7 ملايين دولار عن الأضرار النفسية التي تعرض لها بسبب التمييز العنصري و130 مليونا تعويضات تأديبية، وهو أحد أكبر الأحكام على الإطلاق في قضية للتمييز الوظيفي في تاريخ الولايات المتحدة.