EN
نظمت وحدة الموارد البشرية التابعة لوكالة كلية الإعلام جامعة القاهرة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة صباح يوم الأحد ١٩ مارس، دورة لموظفيها في مجال احتراف التعامل مع حزمة البرنامج المحاسبي لشركة مايكروسوفت (اكسيل) داخل معمل الكلية بالدور الرابع، وذلك في إطار المستهدف من الوحدة لتعزيز قدرات تسهيل المهام الوظيفية للجهاز الإداري وتحسين كفاءة وجودة بيئة العمل داخل إدارات الكلية.
وتضمنت فعاليات الورشة، التي قدمها محمود سعيد موظف قسم الارشاد، توضيحا حول طرق التعامل مع نافذة البرنامج ووظائفه وأنواع طرق الادخال للبيانات والمعلومات، وطرق تنفيذ المعاملات الحسابية باستخدام المعادلات الإليكترونية للبرنامج والطرق المبسطة لتنفيذها، وتوضيح أهمية احتراف حزمة البرنامج المحاسبي لشركة مايكروسوفت وما يقدمه من سبل التيسير لأداء المهام الوظيفية، حيث تم عقد الورشة التدريبية بشرح الجوانب النظرية وتنفيذ التطبيقات العلمية على أجهزة المعمل.
من جانبها، أشارت الدكتورة حنان جنيد عميدة كلية الإعلام جامعة القاهرة ، إلى أن كلية الإعلام تسعى من خلال وحدة الموارد البشرية إلى تعظيم العائد من رفع كفاءة الجهاز الإداري، وتقديم ما يسهل وييسر بيئة العمل الوظيفية، والعمل على تطبيق رسالة ورؤية كلية الإعلام جامعة القاهرة والتي تعلى من قيم الرقمنة والتحديث المستمر والذي يستهدف أيضا تأهيل ورفع كفاءة موظفيها بما يخدم أهداف المؤسسة التعليمية وتقديم خدمة متميزة باحترافية وفي وقت سريع يتلاءم مع طبيعة الأعباء المطلوبة داخل وحدات وإدارات الكلية.
من جانبها قالت د. فتحية صبري مدير وحدة الموارد البشرية بكلية الإعلام جامعة القاهرة أن الهدف من عقد تلك السلسلة من الورش والدورات التدريبية للعاملين المساهمة في تطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية بشكل يدعم المكانة المتميزة لكلية الإعلام جامعة القاهرة، لاسيما الجهاز الإداري والذي يعد الأساس الفاعل وراء كافة نجاحات وجهود الكلية، مثمنة استجابة د. حنان جنيد عميدة الكلية لكافة الميسرات التي تقدمها الوحدة وتذليل سيادتها لكافة العقبات لأجل عقد وتنظيم تلك الورش التأهيلية لتطوير ورفع كفاءة الجهاز الإداري.
واوضحت د. فتحية صبري ان عمل الوحدة يأتي في إطار خطة وتقارير المتابعة لمتطلبات تطوير الجهاز الإداري في كلية الإعلام وعقد الأنشطة المطلوبة، وتنفيذها في فترة تلائم طبيعة المهام الوظيفية وتوظيف المستحدثات المفيدة لخدمة المهام الوظيفية للعاملين في الكلية.
واشارت مدير وحدة الموارد البشرية إلى أن الورش التدريبية يتم من خلالها محاولة قياس مردود تلك الورش من خلال استطلاع مدى استفادة المتدربين فيها بأساليب الاستبانة التي تستقصي الوقوف على مدى إلمام المتدربين بالمحتوى التدريبي محل التناول، منوهة إلى أن المتدربين يحصلون على شهادات تقدير لتوثيق مشاركتهم في حضور الورشة والالمام بموضوعاتها.
وكشفت د. فتحية صبري عن تقديم ورشة عمل خلال الفترة المقبلة حول برنامج وتوظيف المستحدثات التكنولوجية في إدارة الموارد والتأليف الإليكتروني والتي من المقرر عقدها لأعضاء هيئة التدريس.
