EN
أكدَّ عبد الحميد الهجان، محافظ القليوبية، حرصه على زيادة نسبة التشغيل من ذوي القدرات الخاصة في المصانع والشركات القائمة على أرض المحافظة، لاستثمار إمكانياتهم وقدرتهم على البذل والعطاء وتقديم كل الرعاية والحماية والاهتمام، باعتبارهم فئة قادرة على الإنتاج ولديهم من الإرادة والتحدى ما يدفعهم للعمل.
وفي هذا الصدد، سلم محافظ القليوبية 50 عقد عمل للشباب والفتيات القادرين باختلاف بمنشآت القطاع الخاص، وذلك خلال الملتقى الذي تنظمه المحافظة بالتعاون مع مديرية القوى العاملة بالقليوبية، وبمشاركة شركات القطاع الخاص.
وأشاد بدور وزارة القوى العاملة فى توفير فرص العمل بالقطاع الخاص للشباب المصرى، لافتاً إلى أن المحافظة تسير بخطوات مدروسة نحو توفير متطلبات الأشخاص ذوي القدرات الخاصة لتوفير احتياجاتهم الأساسية، وإتاحة الفرص اللازمة لاندماجهم في المجتمع وممارسة حياتهم بشكل طبيعي، علاوة على الاستفادة من قدراتهم الخاصة في البناء والارتقاء بالوطن، مُجدداً التأكيد أن الاهتمام بهذه الفئة له أولوية فى خطة عمل الدولة فى المرحلة الحالية لتنفيذ الرؤية الاستراتيجية 2030 التنمية المُستدامة لإحداث تغيُرات إيجابية مُستدامة لتوفير عمل لائق للقادرين باختلاف، بالتعاون مع المستثمرين، في ظل مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي، بإطلاق عام 2018 عام ذوى القدرات الخاصة.
وقدمَّ "الهجان" التهنئة للشباب على التعيين، متمنياً لهم بداية حياة جديدة وكريمة في ظل جهود الدولة المتواصلة للإرتقاء بمستوى معيشة الفئات الأكثر احتياجاً.
من جانبها، أوضحت وكيل وزارة مديرية القوى العاملة بالقليوبية، أنه تم عقد يوم توظيفي للأشخاص بمقر مركز التدريب المهني بمدينة الخانكة، بحضور 18 شركة تقع داخل النطاق الجغرافي لمنطقة الخانكة، وتقدم 330 مواطنا من ذوى القدرات الخاصة، وتم توفير فرص عمل لـ186، وتم التنسيق مع مجموعة من شركات القطاع الخاص تنفيذاً لتوجيهات محافظ القليوبية، والتي أبدت إستعدادها لتوفير فرص عمل لهذه الحالات وتوقيع عقود عمل لهم والتأمين عليهم ومنحهم كل الحقوق القانونية، في إطار التزام الشركات باستيفاء نسبة الـ 5% للقدرات الخاصة من إجمالي العاملين بالمنشأة والتي أقرها القانون.
وقد تم توقيع وتسليم 50 عقد لشاب وفتاه من القادرين باختلاف، وجارٍ استكمال إجراء التعيينات لباقي العدد.
