EN 
زيادة المرتبات 2023.. توجه قوي من الرئيس السيسى والحكومة لتحسين رواتب الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة وموظفي القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وذلك لتقديم الدعم الكافي للمواطن لاسيما وسط أزمات مالية عالية ضارية تواجه العالم أجمع.
واتخذ الرئيس السيسي أمس حزمة من القرارات بزيادة المعاشات والأجور لمواكبة مرتبات ودخول الموظفين مع أزمة ارتفاع الأسعارحماية للأسرالمصرية.
زيادة مكافأة أعضاء هيئة التدريس عند بلوغهم سن الـ 60
وافق مجلس النواب في وقت سابق على تعديلات قانون تنظيم الجامعات، وإجازت التعديلات الجديدة لقانون تنظيم الجامعات الصادر بالقانون رقم ( 49 ) لسنة 1972، زيادة المكافأة التي يتقاضاها عضو هيئة التدريس بعد بلوغه سن الـ 60 وتعيينه أستاذاً متفرغاً، بحيث يكون له جميع الحقوق والواجبات المقررة لأعضاء هيئة التدريس فيما عدا تقلد المناصب الإدارية داخل الجامعات الخاضعة لأحكام هذا القانون.
لايفوتك||
وطبقا للقانون الجديد، على أحقيتهم فى الندب والإعارة لدخولهم في الجامعات الأهلية والجديدة، بحيث يظل عطاء الأستاذ الجامعي ممتدا طوال حياته وغير مرتبط بسن المعاش .
يأتي هذا التعديل لمنح عضو هيئة التدريس المتفرغ مكافأة تعادل الأجر الكامل أسوة بنظيره في عضو هيئة التدريس العامل، حيث إن القانون القائم حالياً أوجب ألا يقل مجموع ما يتقاضاه عضو هيئة التدريس من معاش ومكافأة بعد سن الستين عما يتقاضاه زميله الذى لم يصل إلى تلك السن.
جدير بالذكر أن الرئيس السيسي، وجه بسرعة تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري وأصحاب الكادرات الخاصة اعتباراً من إبريل 2023 وجاءت الزيادات كالاتي :
زيادة دخل الموظف بالجهاز الإداري بحد أدنى 1000 جنيه شهرياً.
زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة وذلك على النحو التالي:
3500 جنيه شهرياً للدرجة السادسة وما يعادلها
5000 جنيه شهرياً للدرجة الثالثة النوعية وما يعادلها
6000 جنيه شهرياً لحاملي درجة الماجستير من العاملين بالدولة.
7000 جنيه شهرياً لحاملي درجة الدكتوراه من العاملين بالدولة.
زيادة المعاشات لأصحابها والمستفيدين عنهم بنسبة 15% اعتباراً من أول إبريل 2023.
رفع حد الإعفاء الضريبي على الدخل السنوي من 24 ألف جنيه ليكون بقيمة 30 ألف جنيه سنوياً اعتباراً من أول إبريل 2023.
زيادة الفئات المالية الممنوحة للمستفيدين من برامج تكافل وكرامة بنسبة ٢٥٪ شهرياً اعتبارا من أبريل.
