يبحث عدد كبير جدا من المواطنيين، عن موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، تماشيا مع الزيادات الاخيرة للقطاعيات الاخري، وللقدرة علي التعامل مع متطلبات الحياة، في ظل تلك الظروف الراهنه للازمة الاقتصادية.

ويستعرض موقع صدي البلد الاخباري، موعد وتفاصيل تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، والمقرره علي الفترة القادمة، وذلك بعد ارسال وزارة القوي العاملة يوم 16 يناير 2023، كتاباً دورياً لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، بشأن متابعة تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور في منشآت القطاع الخاص،لا يقل عن 2700 جنيها شهريا، وفي حالة مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

تطبيق الحد الأدنى للأجور 2700 جنيه

وجاء موعد اجتماع المجلس لمناقشة رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، والذي جاء ذلك بعد أيام من تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد بقيمة 2700 جنيه للعاملين بالقطاع الخاص اعتبارًا من يوم 1 يناير 2023، وتم تطبيق الحد الأدنى للأجور 2700 جنيه في كل الأماكن، ولا يوجد أي استثناءات لأي منشأة أو شركة في القطاع الخاص.

موعد تطبيق الحد الادني للاجور 3 الاف جنية

و يأتي موعد تطبيق الحد الأدني للأجور، بعد اجتماع عيد الفطر المبارك 2023، المرتقب للمجلس القومي للأجور مع الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط بإعتبارها رئيسة المجلس، لطلب رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3 آلاف جنيه.

رفض العاملين بالقطاع الخاص القرار

وأعلن شعبان خليفة، رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، رفض قرار المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 2700 جنيه اعتباراً من أول يناير 2023، لان 2700 جنيه التي تم رفعها للعاملين بالقطاع الخاص، أصبحت لا قيمة لها بعد الوضع الاقتصادي والاجتماعي الصعب الذي يعيشه العمال وأسرهم.

وعقد المجلس القومي للأجور عقد اجتماعا عقب إصدار بيان الجريدة الرسمية، لإصدار قرار بشأن مناقشة الحد الأدنى للأجور والعلاوة السنوية للقطاع الخاص، لافتا إلى أن نتيجة الاجتماع أسفرت عن رفع الحد الأدنى 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه، وعلاوة دورية 3% بحد أدنى 100 جنيه.

و قرار الزيادة شمل زيادة الاشتراك التأمينى، بداية من يناير، ليصبح 1700 جنيه كحد أدنى، و1900 كحد أقصى، مشيرا أنه تم الاتفاق على عقد اجتماع آخر عقب شهر رمضان 2023 مباشرة.

موعد رفع الحد الأدنى للأجور

وهناك مناقشات يتم تداولها من قبل المجلس لرفع الحد الأدنى للأجور مرة أخرى للأجر من 2700 جنيه إلى 3 آلاف جنيه، لافتا إلى أنه سيتم مناقشة هذا الامر في اجتماع المجلس عقب شهر رمضان.

ووفقا للمجلس القومي للأجور، يطبق الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص وتسري من العام الجديد 2023 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة.

وذلك بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وبحد أدنى 100 جنيه.