قرار عاجل من الإمارات بشأن عقود العمل في القطاع الخاص

أعلنت دولة الإمارات اليوم الاثنين، تمديد مهلة تحويل عقود عمل موظفي القطاع الخاص من غير محددة المدة إلى عقود محددة المدة حتى 31 ديسمبر 2023 بدلاً من 2 فبراير 2023.

وقالت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات في بيان نشرته وكالة أنباء الإمارات الرسمية "وام"، إن هذا القرار يأتي انطلاقًا من التزام الوزارة بدعم القطاع الخاص ومنحه المرونة والفترة الكافية لتصحيح أوضاع عقود العمل دون أي تأثير على سير الأعمال.

وأوضحت الوزارة أن "قرار تحويل العقود يعزز المرونة ومبدأ سهولة الأعمال والتنافسية لدى شركات القطاع الخاص ويضمن الحماية لطرفي العلاقة التعاقدية، بما ينعكس إيجابًا على الاقتصاد الوطني الذي دخل حقبة جديدة من النمو في إطار تنفيذ خطة الخمسين التي تضع استقطاب واستبقاء المواهب والكفاءات وتمكين القطاعات الاقتصادية الحيوية في مقدمة الأولويات، سعياً لترسيخ حضور الإمارات عالميًا كمركز اقتصادي حيوي وتنافسي".

اقتصاد الإمارات| غرفة دبي تطلق مجموعة عمل التكنولوجيا المالية والمدفوعات

الإمارات تعلن عن استضافتها لاجتماع لجان عمل جامعة الدول العربية

دعم سوق العمل

وتابعت الوزارة: "منح مدة كافية لشركات القطاع الخاص في الإمارات لتصحيح العقود ينطلق من مبدأ دعم سوق العمل وتوفير الأدوات اللازمة للشركات للازدهار والنجاح واستدامة الأعمال وتيسيرها، إضافة لإعطاء المرونة المطلوبة لترسيخ سهولة الأعمال"، مؤكدةً على الانعكاسات الإيجابية لتعديل عقود العاملين في القطاع الخاص لتكون محددة المدة وذلك بما يتوافق مع المعايير الدولية بهذا الشأن، وما يترتب عليه من تسهيل لاحتساب مستحقات العامل عند نهاية خدمته.

وشددت الوزارة على أن هذا الأمر سيرتقي بالمناخ الاستثماري وبيئة الأعمال لتشجيع الشركات والمستثمرين ورواد الأعمال والموهوبين من أرجاء العالم على العمل في دولة الإمارات لا سيما ضمن القطاعات الاستراتيجية ذات الأولوية.

وقالت الوزارة: "ننظر للقطاع الخاص على أنه شريك في مسيرة الدولة التنموية، إذ نثمن جهوده ومساهماته في الناتج المحلي الإجمالي للدولة، كما أن دوره الفعّال في ملف التوطين مؤخرًا كان له أثر واضح في رفع معدلات التوطين الإجمالية، والاستفادة من خبرات الشباب المواطن وتسخيرها لصالح تنمية الاقتصاد المحلي".

وبحسب "وام"، يأتي القرار الوزاري رقم 27 لسنة 2023 بشأن مهلة تحويل عقود العمل تنفيذا للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلات بعض أحكامه التي نصت على إبرام عقد العمل في دولة الإمارات لمدة محددة قابلة للتجديد وفقا لما يتفق عليه طرفا العلاقة التعاقدية دون تحديد سقف أعلى لمدة العقد، وهو ما من شأنه تعزيز نمو واستقرار ومرونة سوق العمل.