EN
يترقب العاملون في شركات ومصانع القطاع الخاص زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص والمتوقع أن يتم في يناير المقبل وذلك بعد الزيادة التي شهدتها أسعار السلع الفترة الماضية.
18 مليون عامل
وينتظر تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، حوالي 18 مليون عامل خاصة والمقدر بـ 2700 جنيه، والمقرر له بداية من يناير المقبل 2023.
واقرأ أيضا:
أولوية القوى العاملة
من جانبه قال حسن شحاتة، وزير القوى العاملة الجديد، إن تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ، سيتم العمل عليه بقوة خلال الفترة المقبلة ، بالتعاون مع الشركات والمجلس القومي للأجور.
جاء ذلك بعد توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتفعيل رفع الحد الأدني للأجور إلى 2700 جنيه للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، والذي بدأ تطبيقه فعليًا في أبريل الماضي، بدلاً من يوليو للتخفيف على العاملين والمواطنين المصريين من تداعيات الأزمة الروسية الأوكرانية.
شهر يناير المقبل
من جانبه قال مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر وعضو المجلس القومي للأجور ، إن شهر يناير المقبل سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص وهو 2700 جنيه.
وفي تصريحات تليفزيونية سابقة ، أوضح نائب رئيس اتحاد عمال مصر أن الدولة توفر الأجواء لأصحاب الأعمال حتى يكونوا قادرين على دفع الحد الأدنى للأجور.
وأشار في تصريحاته التليفزيونية إلى أن هناك اتفاق مسبق داخل المجلس القومي للأجور لتطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بداية من يناير المقبل 2023.
وتابع البدوي إن شركات القطاع الخاص عملت على تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه بداية من يناير الماضي، وذلك بعد قرار المجلس القومي للأجور الصادر في سبتمبر 2021 والذي أقر تلك الزيادة.
ونوه إلى أن المجلس وافق على تحديد قيمة العلاوة الدورية بـ3% من الأجر التأميني، (بقيمة 70 جنيها كحد أدنى) والتي تطبق على كل منشآت القطاع الخاص، مؤكدا أن تحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص سيكون للشركات اعتبارًا من يناير 2023.
وأكد عضو المجلس القومي للأجور، إن تطبيق الحد الأدنى للأجور بداية من شهر يناير المقبل على العاملين بالقطاع الخاص لهو حق أصيل للعمال.
