أعلنت بعض البنوك العاملة في السوق المصري عن وظائف جديدة بها، وذلك عبر المواقع الرسمية لها، حيث أعلنت وظائف البنوك الجديدة خلال صيف 2022.

ويستعرض صدى البلد خلال التقرير التالي وظائف البنوك الجديدة المتاحة حاليا، حيث أعلنت 4 بنوك عن وظائف جديدة بها، مع شرح واف لشروط التقديم لـ وظائف البنوك الجديدة .

وظائف بنك المشرق الجديدة

أعلن بنك المشرق في مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى موظفين جدد في الوظائف التالية:
1- مدير علاقات أفراد

شروط الوظيفة:
تأتي مهام الوظيفة الجديدة على جذب عملاء جدد إلى الأصول والمسؤوليات المصرفية إلى محفظة الخدمات المصرفية للشركات وتوسيع المحفظة بما في ذلك بناء علاقات جديدة من أجل تلبية الأهداف المالية الجديدة للبنك، مع تحديد آفاق الأخبار داخل السوق المستهدف لمتابعة فرص النمو على كل من جانب المسؤولية والأصول، وتعظيم الاستفادة من الموجود منها.
وللتقدم للوظيفة، اضغط هنا.

موعد الصدمة يقترب.. 3 أيام لتغيير سعر الدولار بمصر وتحديد قيمة الجنيه الحقيقية

2- مدير علاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة

شروط الوظيفة:

أن يكون خريج إدارة ولديه 4-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
أن يكون لديه مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات والتواصل والإدارة المالية.
أن يكون لديه معرفة متعمقة بالمنتجات والخدمات وقنوات التسليم المتاحة لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة.
أن يكون لديه معرفة بأعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة من منظور المخاطر والقدرة على فهم وطلب الشريحة المناسبة من العملاء.
مطلع على المنافسة في السوق، وممارسات الصناعة ولوائح الأعمال المصرفية.
وللتقدم للوظيفة، اضغط هنا.
واختتم البنك إعلانه بالملحوظة التالية، وهي، أنه يرجى العلم أنه لا بد من التسجيل أولاً على موقع لينكدان للتقدم للوظيفة.

وظائف بنك saib الجديدة

فيما أعلن بنك الشركة المصرفية العربية Saib، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى شغل وظيفة رئيس فريق الشمول المالي في إدارة الخدمات المصرفية الرقمية والابتكار.

وتأتي شروط الوظيفة كالتالي:
- الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الشمول المالي.
- فهم القنوات المباشرة المختلفة والمنتجات والخدمات المصرفية أمر لا بد منه.
- شهادات MBA أو Prince2 أو Lean Six Sigma أو Design Thinking شهادات إضافية.
- كفاءة اتصال ممتازة، ومهارات تنظيمية وعرض وتحليلية.
- مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية والحاسوب.

وللتقدم للوظيفة يرجى إرسال السيرة الذاتية على الإميل التالي [email protected]، مع ذكر الوظيفة المطلوبة التي تتقدم لها في الموضوع "Financial Inclusion".

وظائف بنك الإسكندرية

أعلن بنك الإسكندرية، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى موظفين جدد في وظيفة كبير مسؤولي إدارة الأداء وتطوير المواهب الجماعية، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:

- من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة بالموارد البشرية
- القدرة على القيادة والعمل في فريق متكامل.
- قدرة جيدة في البحث والتحليل.
- مهارات ممتازة في مايكروسوفت أوفيس
- مهارات الاتصال والعرض التقديمي وإعداد التقارير ممتازة
- القدرة على التخطيط والتنظيم والتنسيق وتعدد المهام والأولويات تحت الضغط
وللتقدم للوظيفة، اضغط هنا.

واشترط البنك أنه لا بد من التسجيل أولاً على موقع لينكدان للتقدم للوظيفة.

وظائف ميد بنك الجديدة

فيما أعلن ميدبنك MIDBANK، عبر موقعه الرسمي، عن حاجته إلى موظفين جدد في وظيفة مدير تطوير الأعمال “الخدمات المصرفية للشركات الصغيرة والمتوسطة”، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
- درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها في مجالات التجارة وإدارة الأعمال والاقتصاد والتمويل.

• الانتهاء بنجاح من شهادة ائتمان معتمدة (الدراسات العليا في مجال التمويل وإدارة الأعمال والمجالات الأخرى ذات الصلة تعد ميزة إضافية).
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية
• أكثر من 4 سنوات خبرة في مجال الخدمات المصرفية للشركات الصغيرة والمتوسطة.
• يمتلك المعرفة بالمنتجات والخدمات المصرفية للشركات الصغيرة والمتوسطة
• القدرة على المهارات التحليلية والمالية والفهم الكامل لممارسات الإقراض للشركات الصغيرة والمتوسطة.
• مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار في المواقف المعقدة.
• مهارات العرض والتواصل والتفاوض.

وللتقدم للوظيفة، اضغط هنا.