EN 
الاجازات الرسمية 2022 القادمة.. تعد الأعياد والمناسبات الدينية والوطنية من الاجازات الرسمية التي يحصل عليها الموظفين بأجر كامل، وقد نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 مسألة الاجازات الرسمية والمقابل المادي الخاص بها، إضافة إلى تعويض العامل أو الموظف الذي يقوم بالعمل في تلك الاجازات الرسمية.
وفي إطار البحث المتزايد لمعرفة الاجازات الرسمية 2022 القادمة، نسلط الضوء على التعويضات التي يتحصل عليها الموظفين والعمال، الذينيقومون بالعمل في تلك الاجازات الرسمية، حيث أن القانون أعطى الحق لصاحب العمل عدم منح العامل إجازة في تلك الأيام، لكنه أعطى في المقابل تعويض للعمال والموظفين.
إجازة مدفوعة الأجر
يستحق الموظفون والعمال في الجهاز الإداري للدولة والقطاع العام والخاص إجازة بأجر كامل عن أيام العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية، التي تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، وذلك وفقًا لما نصت عليه المادة 46 من قانون الخدمة المدنية.
وفيما يتعلق بعمل الموظفين خلال الاجازات والعطلات الرسمية، فقد منح قانون الخدمة المدنية، لصاحب العمل الحق في تشغيل الموظف أثناء العطلات والأعياد الرسمية، وذلك حرصًا على مصلحة العمل، واقتضت الضرورة ذلك.
لكن في الوقت نفسه، عوض قانون الخدمة المدنية العامل أو الموظف الذي يعمل في أيام الاجازات الرسمية، حيث نص القانون على أنه يجوز تشغيل الموظف في العطلات الرسمية إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها.
الاجازات الرسمية 2022 القادمة
ويبحث عدد كبير من الموظفين والعمال، عن الاجازات الرسمية 2022 القادمة، حيث إن جدول الاجازات الرسمية يظهر لنا وجود يومين فقط متبقيين خلال عام 2022، خلال شهر أكتوبر المقبل.
وتتزامن الاجازات الرسمية 2022 القادمة مع مناسابت دينية ووطنية، وهما احتفالات نصر أكتوبر، وإحياء ذكرى المولد النبوي الشريف، وجاءت كالتالي:
- الخميس 6 أكتوبر – عيد القوات المسلحة 6 أكتوبر 1973، والذي يحتفل فيه الجيش والشعب المصري بانتصار أكتوبر العظيم
- السبت 8 أكتوبر إحياء ذكرى المولد النبوي الشريف.
وتنتهي الاجازات الرسمية 2022 بهاتين المناسبتين، حيث أن شهير نوفمبر وديسمبر، ليس بهما غجازات رسمية، ومن المقرر أن يحصل الموظفين على تلك الإجازات مدفوعة الأجر، قبل أن يصدر بها قرار من قبل رئيس الوزراء.
الاجازات السنوية
في سياق متصل، يحصل الموظفون على اجازة اعتيادية أو اجازة سنوية كما يشاع عنها، بأجر كامل، وتلك الاجازات، وفقًا لقانون الخدمة المدنية، في مادته 48، لا تدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، باستثماء العطلات الأسبوعية، وقد جاءت كالتالي:
1- 15 يومًا أذا كان الموظف في السنة الأولى وتستحق بعد 6 أشهر من تاريخ استلام العمل
2- 21 يومًا للموظف الذي أمضى سنة كاملة في خدمته
3- 30 يومًا للموظف الذي أمضى عشر سنوات في الخدمة
4- 45 يومًا للموظف الذي تجاوز سنه الخمسين.
الأشخاص ذوي الإعاقة
أما بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة، فقد حدد القانون إجازاة خاصة لهم، حيث يمنح الأشخاص ذوي الإعاقة إجازة سنوية مدتها 45 يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
