EN 
يترقب جمهور نادي الزمالك، موقف فرجانى ساسي لاعب وسط فريق الدحيل القطرى ومنتخب تونس، من ناديه القطرى بعد الإصابة التي تعرض لها مؤخرًا، والتي سيغيب بسببها عن المباريات لمدة لا تقل عن شهر، في نفس التوقيت الذي أعلن فيه الزمالك عن سفر أمير مرتضى، المشرف العام على الكرة، للحصول على توقيع لاعب مهم.
فسخ تعاقد ساسي بالتراضي
نقلت بعض التقارير الإعلامية القطرية، أنباء تفيد بعدم رغبة نادى الدحيل فسخ التعاقد مع اللاعب بالتراضى.
وفور ورود تلك الانباء، طار أمير مرتضى منصور في رحلة خارجية، بهدف إتمام إحدى الصفقات - وفقا لما أعلنه رئيس الزمالك - وهو ما فتح باب التكهنات بشخصية الصفقة، حيث أكدت مصادر من داخل نادي الزمالك، أن سفر أمير مرتبط بفرجاني ساسي.
موقف الزمالك من عودة ساسي
كشف بعض المقربون، من ادارة نادى الزمالك، عن أن موقف الزمالك بالنسبة لفرجانى ساسى لم يتغير، وأن الباب لا يزال مفتوحًا أمام اللاعب التونسى للعودة مجددا لنادى الزمالك، بعد إنهاء علاقته مع ناديه القطرى بشكل ودى.
وأضافت المصادر، أن أمير مرتضى يرحب بعودة ساسى لاقتناعه بأنه سيفيد الفريق، إلى أن الأمر أيضًا يتوقف على قرار فيرير المدير الفنى للفريق، باعتبار أن المدير الفنى هو صاحب القرار النهائى في ضم أي لاعب للفريق.
هل يعود ساسي للزمالك؟
وكشفت المصادر، عن تخطيط نادي الزمالك بالفعل لعودة فرجاني ساسي، خاصة أن أمير مرتضى، لا يفوت فرصة الا وتحدث عن إمكانية عودة ساسي.
وقال أمير مرتضى، إن فرجاني ساسي لاعب مهم للغاية، وقام ببذل مجهود كبير عندما كان يتواجد مع الفريق.
وأضاف في تصريحات تليفزيونية سابقة: «أتواصل مع فرجاني ساسي، هو لاعب مفيد، وإذا كانت عودته ستفيد الزمالك هايرجع»، مشيرا إلى أنه يتواصل مع فرجاني وعودته ستكون مفيدة جدا فنيا.
وأشار: «فرجاني ساسي رحل عن الزمالك بسبب الطريقة، تم إرسال إنذارات إلى منزله لذلك رحل»، متابعا: «فرجاني ساسي يمتلك رصيد كبير مع الزمالك».
الدحيل متمسك باستمرار "ساسي"
بمجرد أن شعر نادي الدحيل القطري بتحرك الزمالك تجاة ساسي، سارع "سالم المري" مدير قطاع الكرة في نادي الدحيل القطري، بالتأكيد على استمرار ساسي مع الفريق.
وأضاف، أن "ساسي" هو واحد من نجوم الفريق الذي يتمسك النادي بتواجده حتى نهاية عقده، خاصة أن اللاعب أنهى الموسم الماضي بشكل رائع، وبدأ الموسم الجديد بنفس الطريقة، الأمر الذي يجعل المدير الفني بالفريق متمسك باستمرار الدولي التونسي.
