EN 
أغلق باب التقديم لـ مسابقة الـ 30 ألف معلم، أول أمس، و ذلك استعدادًا لفحص طلبات المتقدمين للمسابقة، حيث تبدأ بعدها عمليات التقييم وعقد الاختبارات، خلال شهر أغسطس المقبل، وفقًا لما أعلن عنه رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
ويأتي الاختيار في مسابقة الـ 30 ألف معلم، وفقًا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والذي نظم قواعد التعيين وطرق عقد الاختبارات وآلية الاختيار، وماذا لو تساوى متسابقين في النتائج، مع عدم تجاهل اختيار المعلم الأكفأ الذي يتمتع بالمهارات التربوية والعلمية، ويملك أكبر قدر من معرفة الاتجاهات الحديثة في التدريس بالمرحلة التعليمية التي من المقرر أن يعمل بها.
قواعد اختبارات مسابقة الـ 30 الف معلم
وفي هذا الإطار، نستعرض ما نص عليه قانون الخدمة المدنية، الذي خصص بابًا كاملًا تكلم فيه عن التعيين في الوظائف، والتي تخضع لشروطها مسابقة الـ 30 ألف معلم، والتي نستعرضها فيما يلي..
نص القانون في المادة 12 على أن التعيين يكون بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية، أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة دون محاباة، أو وساطة من خلال إعلان مركزى على موقع بوابة الحكومة المصرية، متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين، وفى جميع الأحوال يشترط لشغل الوظائف أن تكون شاغرة وممولة. وقد توفرت تلك الشروط في مسابقة الـ 30 ألف معلم، حيث تم الإعلان عن الشروط وفتح باب التقديم في على موقع الوظائف الحكومية في الفترة من 4 إلى 24 يوليو.
ويكون التعيين في تلك الوظائف "المعلم" بامتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص "وزير التربية والتعليم".
ووفقًا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية، فإن التعيين في مسابقة الـ 30 ألف معلم، يكون بحسب الأسبقية الواردة في الترتيب النهائى لنتيجة الامتحان، وعند التساوى يقدم الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى في ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلا، فالأقدم في التخرج، فالأكبر سنًا".
شروط التعيين
ويشترط، وفقًا للمادة 14 من قانون الخدمة المدنية، فيمن يعين في مسابقة الـ 30 ألف معلم الآتي:
1. أن يكون متمتعًا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عامًا ميلاديـًا.
اختبار لمدة 6 أشهر
وبعد اختيار الفائزين في مسابقة الـ 30 ألف معلم، يوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر. ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية. وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
يشار إلى أن عدد المتقدمين لمسابقة الـ 30 ألف معلم بلغ 135 ألفا و 60 متقدما، ويواصل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة فحص الطلبات المقدمة، للتأكد من استيفاء أصحابها الشروط المطلوبة وتأهيلهم لمرحلة الاختبار الإلكتروني الذي سيعقد للمتقدمين لكل محافظة على حدة بمركز تقييم القدرات والمسابقات، وسيقوم الجهاز بمجرد الانتهاء من المحافظة، بعرضها على رئيس مجلس الوزراء، ثم إرسالها إلى وزارة التربية والتعليم لإعمال شئونها.
