EN 
اعلنت وزارة العمل العمانية عن بدء العمل بنظام الدوام المرن وفقا لعدد من الضوابط؛ وذلك تنفيذا للتوجيهات السامية القاضية بتطبيق نظام الدوام المرن في جميع وحدات الجهاز الإداري للدولة المطبقة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وحرصا على تنظيم أوقات حضور وانصراف الموظفين من مقار عملهم بكل مرونة ويسر.
وتتمثل الضوالط في إلتزام الموظفون بالعمل مدة (v) ساعات متصلة يومية تتحدد بين الساعة السابعة والنصف صباحا حتى تمام الساعة الرابعة والنصف مساء، حيث تحتسب من وقت حضورهم للعمل حتى وقت انصرافهم منه وفقا للآلية المتبعة بكل جهة لإثبات واقعة الحضور والانصراف.
كما شددت الضوابط على الوحدات التي تقدم خدمات مباشرة للجمهور الإعلان عن ساعات العمل المخصصة التقديم تلك الخدمات بحيث لا يقل مجموع تلك الساعات عن (۷) ساعات عمل في اليوم.
وأشارت الوزارة العمانية في ضوابطها الي ضرورة قيام كل وحدة بالتنسيق مع موظفيها بإدارة أوقات عملهم اليومي وتنظيمه بما لا يخل أو يؤثر في إنجاز أعمالهم ومهام وظائفهم وتقديم الخدمات للجمهور والمستفيدين بانسيابية وجودة أو ارتباطهم بمواعيد الاجتماعات أو الندوات أو ورش العمل أو البرامج التدريبية المقررة لهم.
كما يستمر العمل بساعات العمل الرسمية التي تتناسب مع الأعمال ذات الطبيعة الخاصة في الوحدات وفقا لما حدد بموجب القرارات الصادرة في ضوء تطبيق المادة (11) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (۲۰۰۶/۱۳۰).
وطالبت الوزارة بقيام الوحدات المشار إليها بعد مضي (1) أشهر من تاريخ بدء تطبيق نظام العمل بالدوام المرن وبصفة دورية بموافاة وزارة العمل بتقرير حول تقييم هذا النظام وآثاره عموما، الأثار الاقتصادية والإدارية والإجرائية على الموظفين.
