EN
أكد الدكتور ممدوح غراب، محافظ الشرقية، الدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ومجهوداته لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر للوصول إلى جهاز إداري كفء، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الاحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة، وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية، وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
وفي هذا الإطار، أوضح ممدوح الشرقاوي، مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، أن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الآلي، والتدريب على البرامج المتخصصة (هندسة جرافيك وتصميم – البرمجة)، ويمنح دورات “التنمية البشرية - الموارد البشرية – بنوك بورصة – تحكيم دولي”، مشيراً إلى أن المركز خلال شهر فبراير الماضي قام بتنفيذ ٢٧٤ دورة تدريبية وورشة عمل و٢٤ دورة تأهيل على برنامج الرخصة الدوليةICDL والرخصة الدولية للمعلم ICDL Teacher، و٣٩ جلسة اختبار ICDL، و٢٤ دورة في أساسيات التحول الرقمي، و١٢دورة في المحاسبة الإلكترونية، و ٤٥ دورة تدريب المشاركين في جائزة مصر للتميز الحكومي، و١٣٠ دورة تدريب للعاملين بالديوان العام والمجالس والمدن والأحياء على “السلامة والصحة المهنية" بالتعاون مع مديرية القوى العاملة بالمحافظة.
وقال مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، إنه خلال شهر فبراير الماضي تمت استضافة ٥٢ لجنة تظلمات التصالح، و٣٥ ورشة عمل مراجعة الشراكة مع القطاع الخاص.
وأضاف أن المركز يضم نخبة من المدربين المتخصصين ذوي الكفاءة والخبرة ويقوم باستقبال الطلبة والعاملين بالجامعة وجميع فئات المجتمع لإعدادهم وتدريبهم على الدورات بما يتناسب مع تخصصاتهم.
وأكد أن المركز يُعد من أكبر المؤسسات التعليمية الحكومية في مجال الحاسب الآلي، والمتدرب يحصل على شهادة مختومة بشعار الجمهورية مع نهاية كل برنامج تدريبي.
