EN
رفعت شركة أمازون Amazon، الحد الأقصى للأجر الأساسي لرواتب موظفيها من التقنيين، إلى أكثر من الضعف ما يصل لـ 350 ألف دولار، مستشهدة بالمنافسة المتزايدة على المواهب التقنية.
وبحسب ما ذكره موقع "cbsnews"، فإن سوق العمل الضيق دفع أمازون لرفع الأجر الأساسي الذي تدفعه للموظفين إلى 350.000 دولار من 160.000 دولار، وهو أعلى وأسرع مما تدفعه الشركة الأمريكية عادة.
تضاعف شركة أمازون رواتب العاملين في شركاتها إلى 350 ألف دولار
وقالت عملاقة التجارة الألكترونية: "إنها تزيد من نطاقات التعويضات الإجمالية لمعظم الوظائف على مستوى العالم وتغير توقيت منح الأسهم لتتماشى مع الترقيات بشكل أكبر بكثير مما فعلناه في الماضي".
وأضافت أمازون قائلة: "لقد شهد العام الماضي سوق عمل تنافسيا بشكل خاص، وعند إجراء تحليل شامل لمختلف الخيارات، وتقييم اقتصاديات أعمالنا، قررنا إلى أنه من أجل الحفاظ على قدرتنا التنافسية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها زيادة تعويضاتنا بشكل هادف في أعمالنا".
ويأتي هذا القرار، بعد أن دفعت جائحة الفيروس التاجي وتداعياته ملايين العمال إلى تغيير وظائفهم أو بدء أعمالهم التجارية الخاصة خلال العام الماضي، مما جعل أمازون مثل العديد من الشركات الكبيرة مؤخرا تفقد بعض من موظفيها الأساسيين، حيث ترك 47 مليون شخص أي ما يقرب من 30٪ من القوة العاملة في الولايات المتحدة وظائفهم خلال هذه الفترة.
ووفقا لصحيفة صحيفة نيويورك تايمز، دفعت أمازون منذ فترة طويلة معظم قاعدة موظفي بسعر 160،000 دولار وهو مبلغ أقل بكثير من الموظفون التقنيين بشركات المنافسين، ولكن مع تباطؤ نمو أسعار أسهم الشركة، فإن الأجر الأساسي المنخفض نسبيا في أمازون قد احبط العديد من العمال التقنيين عند الطلب.
ويشار إلى أن أمازون تواجه منافسة شرسة بشكل خاص بالنسبة للعاملين المهرة في مجال التكنولوجيا، ففي شهر ديسمبر الماضي، منحت شركة آبل العديد من العمال مكافآت مفاجئة تكونت من ستة أرقام، بعضها يصل إلى 180 ألف دولار، وذلك لمنع الموظفين من الانتقال إلى شركة ميتا المالكة لـ فيسبوك، والتي وظفت العديد من العاملين في آبل.
وبينما صرحت قالت شركة ألفابت، المالكة لجوجل الشهر الماضي، إنها ستزيد رواتب أربعة مدراء تنفيذيين إلى أكثر من مليون دولار، على الرغم من أنها رفضت تعديل أجور العمال الآخرين مقابل التضخم.
