EN
أعلن الدكتور طارق شوقي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني ، شروط التقديم للتطوع للعمل بالحصة نظير مكافأة في جميع المدارس الحكومية والتجريبية.
شروط التقديم للتطوع للعمل بالحصة نظير مكافأة في جميع المدارس الحكومية والتجريبية
قال وزير التربية والتعليم عبر حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك، أن شروط التقديم للتطوع للعمل بالحصة نظير مكافأة في جميع المدارس الحكومية والتجريبية تتمثل فيما يلي :
- أن يكون المتقدم ذا مؤهل عال وحاصلا على مؤهل تربوي أو دبلومة
- يشترط الخبرة في التدريس في بعض التخصصات
- يتم التوزيع على أساس احتياجات كل مدرسة داخل المحافظة
- سوف يشمل عمل المتطوع مساعدة المعلمين داخل الفصول والتدريس مع إشراف مشرف المادة
- يشترط أن يكون التطوع بمدارس لا يوجد بها طلاب مقيدون لهم صلة قرابة بالمتطوع حتى أقارب الدرجة الثانية
- تكون قيمة مكافأة الحصة الواحدة للمعلمين المتطوعين 20 جنيهاً
- يتم بحث الموقف الأمني للمرشحين للعمل بنظام الحصة أو بنظام التطوع عن طريق المديرية قبل العمل
- يحصل المتطوع على رخصة للتدريس بالحصة بموجب خطاب من موجه أول المادة
- لا يشترك المتطوع في أعمال الامتحانات أو لجان النظام والمراقبة
- لابد ألا تجاوز مدة التطوع في المدارس بالحصة 11 شهراً على مدار العام الدراسي.
وزير التعليم : التقديم للتطوع في المدارس ليس إلكترونيا
وشدد وزير التربية والتعليم على أن إجراءات تقدم المعلمين للتطوع لا تتم إلكترونياً، وإنما يستلزم قيام المعلمين الراغبين في التطوع بتقديم كافة الأوراق والمستندات اللازمة لطلب العمل عن طريق الإدارات التعليمية الموجودة على مستوى كل محافظة.
و يتم التطوع للعمل بالحصة وفق التخصصات المطلوبة في كل مادة وحسب احتياجات المدارس في الإدارة التعليمية، على أن يتم عمل اختبارات ومقابلة شخصية للمتقدمين قبل القبول رسمياً.
إجراءات سد عجز المعلمين في المدارس قبل بدء الدراسة
وكانت قد قررت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ، العمل على سد عجز المعلمين في المدارس بمختلف المراحل التعليمية ، وذلك من خلال إعادة توزيع جميع المعلمين بشكل عادل على المدارس ، وفقا لتخصصاتهم ومعدلات العجز والزيادة ، على أن يتم ذلك قبل بدء الدراسة ، بهدف ضمان استقرار العملية التعليمية.
وأكدت وزارة التربية والتعليم ، على الالتزام بالمعايير والضوابط عند اختيار مديري ووكلاء المدارس والموجهين الفنيين ، والالتزام بكافة القرارات واللوائح المنظمة لهذا الشأن ، دون الاخلال بأي منها ، مع إبراز وتوجيه الشكر والتقدير للمتميزين منهم وتعميم قصص تميزهم ونجاحاتهم لتشجيع زملائهم وتحفيزهم .
