EN
شهد الدكتور ماجد نجم رئيس جامعة حلوان حفل تكريم الفائزين بجائزة الموظف المثالي (2020) الذي نظمه قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة تحت إشراف الدكتور ممدوح مهدي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور حسام رفاعي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب وبحضور الدكتورة مني فؤاد عطية نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث.
وهنأ الدكتور ماجد نجم الفائزين وأعرب عن سعادته بوجوده بين أسرة الجامعة، كما أثنى على المستوى العالى والأداء الرفيع للعاملين بالجامعة لا سيما خلال أزمة كورونا، بالإضافة إلى الجهود المبذولة لتحقيق الجودة المنشودة فى تقديم مختلف الخدمات.
وأكد أن الجامعة تولي اهتمامًا خاصًا بموظفيها بالإضافة إلى تحفيز الكادر الإداري لما في ذلك من أثرٍ إيجابي فى زيادة النشاط الإنتاجي مع الحرص على التواصل الفعال مع العاملين لبذل مزيد من الجهد والعطاء.
وأضاف رئيس الجامعة أن تكريم نخبة مميزة من الإداريين والعمال يهدف بشكل أساسي إلى تشجيع التنافس الإيجابي مما يؤدى إلى ازدهار الجامعة، كما حث العاملين على بذل مزيد من الجهد والعطاء من أجل رفعة الوطن وفى ختام كلمته قدم الشكر إلى الموظفين المثاليين.
نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة حفل اليوم هو تكليل لجهود موظفي جامعة حلوان
وأكد الدكتور ممدوح مهدي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أن حفل اليوم هو تكليل لجهود موظفي جامعة حلوان المخلصين الذين لا يدخرون جهدًا فى سبيل الارتقاء بالجامعة، فلهم منا كل الاحترام والتقدير.
وأوضح محمد نصر أمين عام الجامعة مراحل تنفيذ المسابقة، موجهًا التحية إلى كل موظفي جامعة حلوان على مجهوداتهم المتميزة خاصة في ظل جائحة كورونا، كما حثهم على الحفاظ على الأداء المشرف و احترام القانون و التسلح بمعايير النزاهة و الشفافية و الحرص على التطوير المستمر للمهارات .
وفي الاحتفالية تم عرض فيلم تسجيلي عن إنجازات جامعة حلوان.
وقام رئيس الجامعة والنواب بتكريم الفائزين بالجوائز من الكليات والإدارات العامة والمراكز والوحدات ذات الطابع الخاص، حيث تم تكريم ( 10 ) مديرين عموم، ( 53) موظفا، و ( 32 ) عاملا مع منحهم مبلغا ماليا ودرعا وشهادة تقدير و وشاح الموظف المثالي تقديرا لجهودهم، كما تم تكريم ( 69 ) من إدارات المكاتب الرئيسية بالجامعة ومنحهم شهادات تقدير .
جدير بالذكر أن شروط ومعايير التقدم إلى المسابقة تضمنت أن يكون المرشح حاصلا على دورات تدريبية خلال آخر عامين، وأن تكون إجازاته محدودة خلال العام، وأن يكون حاصلا على تقدير ممتاز آخر تقريرين، وألا يكون قد وقع عليه أية جزاءات، وأن يكون الفائز قد تقدم بنموذج تطوير مقترح للإدارة التي يعمل بها تمت مناقشته من قبل لجنة التحكيم، وأن يكون قد أسهم في أعمال تطوير خاصة موثقة بأنشطة الإدارة مع الالتزام بالانتهاء من الأعمال الموكلة إليه في المواعيد المحددة وبالجودة المطلوبة، وتم اختيار الموظف المثالي في ضوء المعايير السابقة من خلال لجنة تحكيم شُكلت لهذا الغرض.
